Перейти к содержанию сайта
Millennials’ Guide to Management & Leadership
Book

Millennials’ Guide to Management & Leadership

What No One Ever Told You About How to Excel as a Leader

Jennifer Wisdom, 2020 подробнее...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Concrete Examples
  • Engaging

Recommendation

Are you looking to step into a leadership role or unsure how to tackle your first few daunting weeks as a new manager? Or maybe you’re not sure how to approach a difficult boss? In this clear, practical text, career coach and clinical psychologist Jennifer P. Wisdom offers help with these and other challenges you might encounter as you pursue a management or leadership position. Wisdom wrote her book as a handy reference guide for new managers, so you can quickly navigate to the sections that are most relevant for you to discover a range of options for addressing even the most challenging situations.

Summary

Stepping into a leadership role requires consideration and preparation.

When you’re trying to decide if taking a leadership role is right for you, consider your values and priorities. Think about how you’ve dealt with difficult situations in the past, and what principles have guided your decisions. Reflecting on these factors will help you determine the best direction for your career.

Being hired for a management role – or moving up to one – often requires groundwork. To prepare, behave like a leader in your current work environment, regardless of your job title. Acting like a leader might include focusing on solutions, helping resolve conflicts, boosting team morale, and so on. Consider engaging in additional training or attending relevant classes. Network in your field and within your organization – particularly with your senior leaders. Look for cross-departmental projects you could join that are outside your regular job. Set specific, measurable goals for yourself that challenge you and lead you toward fulfilling your major life purpose.

To manage a team, learn to manage yourself.

When you...

About the Author

Career coach and clinical psychologist Jennifer P. Wisdom is a managing principal of Jennifer Wisdom Consulting.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Attirer et recruter des talents
Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre à s'adapter
Construire et entretenir le bien-être
Communiquer efficacement
Transformation numérique
Enable Digital Organization
Ressources Humaines
Innovation
Diriger de façon éthique
Gérer des équipes et des départements
Management
Savoir collaborer
Planifier et élaborer des stratégies de vente
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Build Digital Culture
Promouvoir une communication ouverte
Promouvoir l'inclusion des femmes
Développer un état d'esprit de croissance
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Donner du feedback
Diriger stratégiquement
Faire preuve d'humilité
Cultiver la curiosité
Améliorer l'agilité de l'équipe
Promouvoir une culture de l'innovation
Practice Transformational Leadership
Soutenir les carrières de ses collaborateurs
Comprendre les approches de leadership
Faire face au harcèlement au travail
Faciliter le brainstorming de groupe
Promouvoir la collaboration
Gérer la communication au sein de l'équipe
Compétences relationnelles
Direction exécutive
Travailler à l'étranger
Prendre conscience de soi
Améliorer l'expérience de ses employés
Foster Team Culture
Se former tout au long de la vie
Développer ses compétences interpersonnelles
Responsabiliser ses équipes
Surmonter les difficultés
Façonner la culture d'entreprise
Devenir plus productif
Garantir le bien-être de ses employés
Élaborer une stratégie d'embauche
Gérer les limites de l'équipe
Susciter l'engagement des employés
Réussir dans un nouvel emploi
Work Remotely
Trouver un but
Déléguer efficacement
Piloter la gestion de projet
Pratiquer la gratitude
Trouver du sens
Comprendre la dynamique d'équipe
Pratiquer le Servant Leadership
Apprendre par soi-même
S’adapter à la politique de l’entreprise
Fixer des limites
Concilier vie professionnelle et vie privée
Encourager l'appropriation chez les autres
Manage People and Talent
Gérer les conversations difficiles
Savoir coacher
Oser se montrer vulnérable
Gérer les relations avec les employés
Se comprendre soi-même
Assurer le mentorat des employés
Develop Team Members
Développement personnel
Améliorer les performances de l'équipe
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Strengthen Team Collaboration
Planifier sa carrière
Prendre l'habitude d'apprendre
Construire une vision commune
Se faire accompagner par un mentor
Carrière
Relever les défis
Évoluer en tant que femme dirigeante
Navigate Leadership Challenges
Faciliter les discussions
Construire une culture inclusive
Bien vivre
Créer un sentiment d'appartenance
Cultiver la positivité
Composer avec les personnes difficiles
Gérer les équipes de vente
Leadership
S’auto-diriger
Gérer l'impact de son leadership
Faire progresser sa carrière
Diriger de façon inclusive
Renforcer la sécurité psychologique
Motiver son équipe
Drive Team Performance
Renforcer la cohésion de l'équipe