Ignorer la navigation
Mude a Sua Abordagem de Escuta
Livro

Mude a Sua Abordagem de Escuta

Transforme a sua organização ouvindo atentamente o pessoal e ajudando o pessoal a ouvir você

Practical Inspiration Publishing, 2021 mais...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Qualquer treinamento de liderança enfatiza a importância das habilidades de comunicação. Mas os funcionários não irão apresentar o melhor desempenho a menos que sintam que a gestão recebe e valoriza o input do grupo, argumenta a coach em liderança Janie van Hool. Quando as pessoas se sentem ouvidas e compreendidas, a colaboração e a confiança aumentam, o que promove relacionamentos mais fortes e reduz o medo da mudança e da incerteza. Este guia bem-elaborado da autora oferece ferramentas práticas para desenvolver as habilidades e a mentalidade de um “líder ouvinte” – incluindo autoconsciência e empatia – e estratégias para garantir que as suas palavras ressoem com eficácia junto ao público-alvo.

Resumo

As habilidades de escuta são um elemento essencial, mas muitas vezes esquecido, de uma comunicação clara e eficaz.

Os líderes devem ter habilidades de comunicação excelentes para extrair o melhor do seu pessoal. Eles não devem apenas dizer as coisas certas e fazer as perguntas certas, mas também escutar atentamente o que os outros têm a dizer. Ao ouvir bem as pessoas, você aumenta o potencial delas, seja se comunicando pessoalmente ou por meio de uma plataforma virtual. Escutar bem também reduz os sentimentos de incerteza, a resistência à mudança e a propagação de boatos. Essa boa prática humaniza líderes, aumenta o engajamento e promove um ambiente de confiança e colaboração, tornando a sua organização mais forte e competitiva.

Embora as habilidades de comunicação sejam um elemento vital para o desenvolvimento da liderança, as pessoas muitas vezes ignoram a arte de saber escutar. “Mude a sua abordagem de escuta” para facilitar uma boa comunicação. Isso requer algum esforço, mas nunca será em vão. Escutar com atenção é essencial para construir confiança, discernir o que é significativo e servir bem os outros.

Cultive uma cultura de escuta, identificando e abordando...

Sobre a autora

A coach e consultora em comunicação Janie Van Hool é uma ex-atriz que trabalha atualmente com líderes empresariais em uma ampla gama de organizações. Ela também é voluntária do Samaritans, uma organização sem fins lucrativos do Reino Unido cujos membros oferecem um ouvido empático a pessoas em dificuldade e angustiadas.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Apprendre à s'adapter
Carrière
Convertir les prospects
Transformation numérique
Stimuler la performance de l'équipe
Activer l'organisation numérique
Améliorer la cybersécurité
Création d’entreprise
Ressources Humaines
Innovation
Diriger de façon éthique
Diriger stratégiquement
Gérer la communication de l'entreprise
Gérer l'apprentissage et le développement
Gérer les personnes et les talents
Management
Marketing
Maîtriser les ventes B2B
Savoir collaborer
Maîtriser le content marketing
Développement personnel
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Chercher un emploi
Obtenir des financements
Renforcer la collaboration d'équipe
Renforcer sa culture numérique
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Façonner la culture d'entreprise
Renforcer la cohésion de l'équipe
Construire sa résilience
Développer un état d'esprit de croissance
Composer avec les personnes difficiles
Diriger de façon inclusive
Promouvoir l'inclusion générationnelle
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
Concilier vie professionnelle et vie privée
Gérer les relations avec les employés
Gérer le stress
Pitcher son projet d'entreprise
Fixer des limites
Tisser des liens avec les prospects
Construire une culture de sécurité
Défendre la diversité
Oser se montrer vulnérable
Améliorer l'expérience de ses employés
Promouvoir une culture de l'innovation
Devenir plus productif
Construire une culture numérique
Cultiver la curiosité
Promouvoir la collaboration
Leadership
Gérer la communication au sein de l'équipe
Gérer l'impact de son leadership
Prendre soin de soi
Changer de perspective
Direction exécutive
Faciliter les discussions
Faciliter le brainstorming de groupe
S'ouvrir aux autres cultures
Pratiquez le leadership transformationnel
Comprendre les émotions
Comprendre la culture d'entreprise
Améliorer sa communication non-verbale
Susciter l'engagement des employés
Favoriser la culture d'équipe
S’auto-diriger
Communiquer en contexte interculturel
Communiquer stratégiquement
Gérer les conversations difficiles
Cultiver l'autodiscipline
Poser des questions
Communiquer de façon inclusive
Développer le messaging de l'entreprise
Faire preuve d'humilité
Repérer les codes sociaux
Raconter des histoires convaincantes
Prendre confiance en soi
Exercer une influence
Présenter son offre aux prospects
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Comprendre la communication
Renforcer la sécurité psychologique
Bien vivre
Faire une présentation de données
Construire et entretenir le bien-être
Vendre de la valeur
Construire une culture inclusive
Pratiquer le Servant Leadership
Développer son intelligence émotionnelle
Communiquer clairement
Développer ses compétences interpersonnelles
Promouvoir une communication ouverte
Améliorer sa santé mentale
Persuader efficacement
Gérer ses émotions
Compétences relationnelles
Se comprendre soi-même
Exceller dans l'art de la conversation
Organiser des réunions efficaces
Adapter son style de communication
Améliorer sa concentration
Vivre intentionnellement
Renforcer sa présence
Concevoir son pitch de présentation
Prendre conscience de soi
Améliorer sa maîtrise de soi
Faire preuve d’empathie et de compassion
Communiquer efficacement
Faire une présentation en personne
Pratiquer la pleine conscience
Prendre la parole en public
Bien écouter