Neurosciences pour les coachs

Comment utiliser les concepts les plus récents dans l’intérêt de vos clients

Kogan Page, 2017

15 minutes de lecture

10 points à retenir

Texte disponible

Aperçu

Les avancées en matière de neurosciences peuvent augmenter l’efficacité des coachs.

Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.

Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Approche scientifique
Pratique
Niveau débutant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Amy Brann, écrivain et coach, utilise les technologies en neuro-imagerie, ainsi que les connaissances scientifiques en matière de chimie du cerveau, de génétique, de zones cérébrales et de niveaux systémiques pour aider les coachs à mieux appréhender la manière d’accompagner leurs clients. Brann expose les grandes lignes de sa stratégie, définit le vocabulaire indispensable et présente des informations inédites, ce qui rend ses idées pertinentes aussi bien pour des coachs que pour un public plus large. Si d’autres ouvrages peuvent davantage approfondir leur analyse des neurosciences ou proposer un examen plus systématique d’études contemporaines, l’approche adoptée par Brann apparaît particulièrement utilitaire. L’auteur met en effet l’accent sur la démarche à suivre pour développer une réflexion plus intelligente. getAbstract recommande ses conseils et sa méthodologie aux coachs, aux managers ainsi qu’à quiconque s’intéresse aux neurosciences.

Résumé

Le coaching et les neurosciences

Les coachs de vie ou les coachs en entreprise aident les individus à devenir meilleurs. Comprendre les mécanismes de fonctionnement du cerveau peut les aider à mieux encadrer ces derniers. Les coachs doivent maîtriser les fondamentaux des neurosciences, car les comportements qu’ils s’efforcent de modifier reposent sur des structures neurologiques. Cette discipline évolue rapidement, générant de nouvelles données et connaissances, telles que des informations sur la neuroplasticité humaine, soit la manière dont le cerveau se transforme en réponse aux expériences vécues. Les neurosciences apportent aux coaches des perspectives inédites lors de leur travail de coaching avec leurs clients.

Les zones cérébrales, les modèles et les réseaux

Le cortex préfrontal est le ‘PDG’ du cerveau. Il est responsable de la raison, du jugement et du contrôle des pulsions. Il joue un rôle important dans la planification, le processus décisionnel, l’harmonisation du comportement avec les normes sociales et celle des actions avec les objectifs. Le cortex préfrontal est gourmand en énergie, se fatigue rapidement et ...

À propos de l’auteur

Consultante et conférencière, Amy Brann a publié Engaged et Make Your Brain Work. Elle a travaillé dans le monde entier et est une coach confirmée active au sein de l’entreprise britannique Synaptic Potential.