Ignorer la navigation
O Futuro do Trabalho
Livro

O Futuro do Trabalho

Atraia novos talentos, desenvolva melhores líderes e crie uma organização competitiva

Wiley, 2014 plus...

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Visionário
  • Inspirador

Recomendação

Os conceitos sobre o trabalho estão se transformando rapidamente, graças às mudanças de atitudes, comportamentos, tendências sociais e novas tecnologias. O futurista Jacob Morgan explora os fatores que influenciam como as pessoas trabalham e prevê o que as empresas precisam fazer para sobreviver e prosperar no futuro. Escrevendo em um tom claro e acessível, Morgan oferece princípios orientadores para líderes empresariais que desejam abraçar a mudança e permanecer competitivos. As suas ideias vão ajudar você a repensar o funcionamento do seu local de trabalho, encorajando os seus líderes a desafiarem ideologias e práticas tradicionais ultrapassadas.

Resumo

Várias tendências influenciam a natureza do trabalho no futuro, incluindo novas tecnologias, mudança de atitudes sobre o emprego e a força de trabalho da geração do milênio.

O local de trabalho do futuro vai refletir inúmeras tendências sociais e tecnológicas e perspectivas inovadoras que já estão afetando o significado do emprego, por exemplo:

  • As pessoas se sentem hoje mais confortáveis partilhando informações sobre si mesmas online do que o faziam offline nas décadas anteriores.
  • As novas tecnologias mudam drasticamente o trabalho. À medida que a tecnologia baseada em nuvem se consolida, os trabalhadores vão tomar sozinhos as decisões relacionadas à tecnologia que afeta suas funções.
  • Em 2025, a geração do milênio deve representar mais da metade da força de trabalho. Esta nova geração tem ideias radicalmente diferentes sobre o trabalho e espera que seus empregadores aceitem os seus valores.
  • Graças à tecnologia, a conexão e a mobilidade estão crescendo exponencialmente. As pessoas agora podem trabalhar remotamente sem perda de eficiência.
  • Sistemas de transporte aprimorados facilitam o caminho para as empresas recrutarem...

Sobre o autor

O futurista e palestrante Jacob Morgan cofundou a comunidade FOW, uma rede de líderes empresariais que discutem visões do local de trabalho no futuro. Ele contribui com artigos para a Forbes, The Wall Street Journal, CNN e outros meios de comunicação.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Faire progresser sa carrière
Transformation par l'IA
Développer son intelligence émotionnelle
Carrière
Communiquer efficacement
Concevoir des produits innovants
Développer les membres de l'équipe
Développer son organisation
Transformation numérique
Secteur du conseil
Découvrez l'économie
Secteur technologique
Conduire la transformation par l'IA
Stimuler la performance de l'équipe
Exécuter les opérations numériques
Favoriser la culture d'équipe
S'ouvrir aux autres cultures
Innover stratégiquement
Diriger de façon éthique
Diriger stratégiquement
Gérer l'apprentissage et le développement
Gérer la rémunération
Perspectives de marché par secteur
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Optimiser les performances des effectifs
Développement personnel
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Renforcer sa culture numérique
Comprendre l'innovation
Comprendre les organisations
Utiliser l’Open Innovation
Construire et entretenir le bien-être
Réussir dans un nouvel emploi
Tendances du marché du travail
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Avenir du secteur du conseil
Création d’entreprise
Gérer les personnes et les talents
Promouvoir la neuro-inclusion
Promouvoir une culture de l'innovation
Promouvoir la collaboration
Mettre en place la méthode agile
Concevoir des programmes d'incitation
Ressources Humaines
Comprendre les comportements humains
Communiquer numériquement
Susciter l'engagement des employés
S'adapter au changement
Impulser le changement en douceur
Faire preuve d'humilité
Façonner son emploi
Structurer l'innovation
Garantir le bien-être de ses employés
Construire une culture numérique
Gérer les relations avec les employés
Gérer des équipes et des départements
Promouvoir la créativité
Découvrir les tendances culturelles
Activer l'organisation numérique
Assurer le mentorat des employés
Façonner la culture d'entreprise
Compétences relationnelles
Naviguer dans les défis de leadership
Défendre les idées nouvelles
Améliorer l'agilité de l'équipe
Bien vivre
Gérer les performances
Encourager la collaboration interfonctionnelle
Cultiver la curiosité
Avenir du secteur technologique
Compétences professionnelles
Favoriser l'adoption de l'IA au sein des équipes
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Améliorer la collaboration virtuelle
Développer sa créativité
Savoir coacher
Découvrir les changements sociétaux
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Piloter la gestion de projet
Innovation
Gérer le changement
Devenir plus productif
Donner du feedback
Améliorer les performances de l'équipe
Conduire le changement
Tirer parti de l'apprentissage social
Comprendre le changement organisationnel
Tirer parti du L&D
Améliorer l'expérience de ses employés
Comprendre les approches de leadership
Collaborer avec créativité
S’auto-diriger
Tirez parti de l'IA pour la gestion
Apprendre à s'adapter
Bien vieillir
Gérer l'impact de son leadership
Maîtriser les outils numériques
Se lancer dans l'intrapreneuriat
Cultiver la flexibilité
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Stimuler les performances de l’entreprise
Encourager l'expérimentation
Leadership
Tirer parti de la technologie RH
Management
Travailler à distance
Nouvelles technologies de travail
Renforcer la collaboration d'équipe
Nouveaux modèles de travail
Impact de la technologie sur le travail
Direction exécutive
Aménager l'espace de travail
Nouvelles approches de leadership
Pratiquer le Servant Leadership
Pratiquez le leadership transformationnel
Avenir du travail
Proposer des modalités de travail flexibles