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On n’enseigne pas l’entreprise à l’université
Livre

On n’enseigne pas l’entreprise Ă  l’universitĂ©

Guide de l’entreprise à l’intention des jeunes adultes

Career Press, 2011 plus...

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Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique

Commentaires

Alexandra Levit rĂ©vĂšle aux jeunes adultes de 20 Ă  30 ans comment rĂ©ussir en entreprise. Elle explique comment obtenir votre premier emploi, comment survivre et prospĂ©rer face Ă  la politique de bureau, fixer des objectifs, Ă©tablir un rĂ©seau de contacts, gĂ©rer votre temps, progresser dans votre carriĂšre et mĂȘme, comment devenir patron. Levit offre d’excellents conseils aux individus qui dĂ©marrent dans la vie professionnelle. getAbstract recommande ses instructions et stratĂ©gies dĂ©taillĂ©es Ă  tous ceux qui cherchent Ă  obtenir leur premier poste ainsi qu’aux responsables des ressources humaines qui sont chargĂ©s de les recruter.

Résumé

Être embauchĂ© pour le bon poste

Vous avez terminĂ© vos Ă©tudes, fĂ©licitations ! Toutefois, n’acceptez pas n’importe quel emploi. Prenez le temps de rĂ©flĂ©chir Ă  ce qui vous importe le plus. ‘Pour quel type de travail seriez-vous prĂȘt Ă  passer plusieurs heures dans la circulation chaque jour afin de vous rendre au bureau ? Qu’accepteriez-vous de faire mĂȘme si vous n’ĂȘtes jamais payĂ© ?’ Quand ĂȘtes-vous le plus efficace ? Quel est votre environnement de travail prĂ©fĂ©rĂ© ? Comment dĂ©finissez-vous le succĂšs ? OĂč serez-vous dans dix ans ? Si votre emploi actuel ne vous satisfait pas, envisagez de consulter un conseiller d’orientation professionnelle ou de passer des tests d’auto-Ă©valuation, tels que le Myers-Briggs Type Indicator.

Les employeurs potentiels ne manqueront pas de consulter les sites de rĂ©seaux sociaux sur lesquels vous ĂȘtes prĂ©sents ; effacez dĂšs lors tout ce qui ne correspond pas Ă  votre profil professionnel. Les recommandations jouent un grand rĂŽle dans l’obtention d’un emploi et il est crucial d’entretenir un rĂ©seau de relations afin de rencontrer les personnes responsables des dĂ©cisions d’embauche. La plupart...

À propos de l’auteur

Alexandra Levit est l’auteur de six livres et a Ă©galement collaborĂ© au Wall Street Journal et au New York Times.


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Compétences associées

Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre par soi-mĂȘme
Apprendre Ă  s'adapter
Construire et entretenir le bien-ĂȘtre
Prendre confiance en soi
Stimuler la performance de l'équipe
Ressources Humaines
Diriger de façon éthique
S’auto-diriger
Leadership
Bien vivre
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Compétences relationnelles
Compétences professionnelles
S’adapter à la culture d’entreprise
Faire progresser sa carriĂšre
Communiquer efficacement
Améliorer ses compétences
Vaincre le syndrome de l'imposteur
Se comprendre soi-mĂȘme
CarriĂšre
Maßtriser la rédaction commerciale
Communiquer clairement
Cultiver la positivité
Gérer les personnes et les talents
Travailler à l'étranger
Développer son savoir-vivre en entreprise
Fixer des limites
Concilier vie professionnelle et vie privée
Gérer ses émotions
Développer un état d'esprit de croissance
Se motiver
ArrĂȘter de douter de soi
Soutenir ses collaborateurs
Pratiquez le leadership transformationnel
Faire preuve d'humilité
Façonner son emploi
Réussir dans un nouvel emploi
Négocier une offre d'emploi
Se fixer des objectifs de carriĂšre
Trouver du sens
Se forger un moral d'acier
Surmonter les difficultés
Se former tout au long de la vie
Réussir son entretien d'embauche
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Planifier sa carriĂšre
Construire sa résilience
Pratiquer le Servant Leadership
Développement personnel
Trouver un but
S’adapter à la politique de l’entreprise
Gérer sa réputation
Chercher un emploi
Renforcer sa présence
Relever les défis
Nouer des relations solides
Se faire accompagner par un mentor
Réseauter stratégiquement