Book
Organizational Learning Communities
Empowering Social Learning and Collaboration to Improve Performance
Recommendation
In this practical guide, Chief Learning Officer Andy Lancaster outlines the essential elements of organizational learning communities that support effective, collaborative learning. Drawing on real-world examples and research, Lancaster offers strategies to help organizations harness the power of shared knowledge and peer-driven development. Lancaster’s focus on practical application and aligning learning with business goals will help L&D professionals drive lasting results across their organizations.
Summary
About the Author
Andy Lancaster is chief learning officer at Reimagine People Development consultancy.
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Ressources Humaines
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Gérer la communication de l'entreprise
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Management
Marketing
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Développement personnel
Planifier stratégiquement
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Compétences relationnelles
Comprendre l'innovation
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Utiliser l’Open Innovation
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Construire une culture inclusive
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Prendre l'habitude d'apprendre
S'ouvrir aux autres cultures
Innovation
Comprendre l'apprentissage
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Develop Team Members
Build Digital Culture
Développer la tolérance à l'échec
Leadership
Nouer des relations solides
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Diriger de façon inclusive
Apprendre par soi-même
Strengthen Team Collaboration
Renforcer la sécurité psychologique
Encourager l'expérimentation
Définir l'objectif, la vision et la mission
Foster Team Culture
Comprendre l'apprentissage organisationnel
Créer un sentiment d'appartenance
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