LearnHub getAbstract
People Analytics
Buch

People Analytics

Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten im Human Resource Management

Steffi Rudel
Vahlen, 2021
Buch kaufen

Lesen, hören oder diskutieren

Amazon Kindle  Diskutieren
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Systematisch
  • Überblick
  • Für Experten

Rezension

Die Digitalisierung macht auch vor dem Human-Resource-Management nicht halt. Das zeigt sich in der zunehmenden Bedeutung von People Analytics. Darunter versteht man die zielgerichtete Nutzung von Analytics- und Data-Mining-Methoden im Personalmanagement. Die Autorin erklärt, wie sich People Analytics vom klassischen Personalcontrolling unterscheidet und was es bei der Umsetzung von People-Analytics-Projekten zu beachten gilt. Darüber hinaus gibt sie einen Überblick über die wichtigsten Grundbegriffe der Statistik. Ein lesenswerter Einstieg in ein Thema mit enormem Potenzial.

Zusammenfassung

People Analytics geht weit über das klassische Personalcontrolling hinaus und betrachtet vor allem die Zukunft.

Zu den größten Trends im Human Resource Management (HRM) zählt die systematische Auswertung von Daten aktueller oder potenzieller Mitarbeitender – kurz: People Analytics. Diese vergleichsweise neue Disziplin baut auf dem klassischen Personalcontrolling auf. Während aber Personalcontrolling mithilfe von Kennzahlen, Berichten und Dashboards die Vergangenheit und Gegenwart beschreibt, ist People Analytics zukunftsorientiert. Ziel ist es, Zusammenhänge aufzudecken und Zukunftsszenarien zu entwerfen.

Datenanalyse lässt sich in drei Kategorien unterteilen. Descriptive Analytics stellt Daten einfach dar, während sie bei Predictive Analytics auf Muster und Zusammenhänge untersucht werden. Prescriptive Analytics wiederum wird genutzt, um die optimale Lösungen für ein bestimmtes Problem zu finden oder ein Szenario zu analysieren.

People Analytics erfordert bestimmte Kompetenzen und IT-Tools. Zudem müssen Sie rechtliche, ethische und organisatorische Aspekte berücksichtigen.

Wenn Sie People Analytics in Ihrem Unternehmen umsetzen wollen, sollte das...

Über die Autorin

Steffi Rudel ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fakultät für Informatik der Universität der Bundeswehr München tätig. 

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

People Analytics in der Praxis
Buch

Cornelia Reindl und Stefanie Krügl

People Analytics in der Praxis

Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement
Business Analytics
Buch

Mischa Seiter

Business Analytics

Effektive Nutzung fortschrittlicher Algorithmen in der Unternehmenssteuerung
Crashkurs KI im Unternehmen
Buch

Stephan Matzka

Crashkurs KI im Unternehmen

Alles, was Sie über Data Science wissen müssen
Data Science für Unternehmen
Buch

Foster Provost und Tom Fawcett

Data Science für Unternehmen

Data Mining und datenanalytisches Denken praktisch anwenden
Datengesteuertes Talentmanagement
Buch

Kristin Saling

Datengesteuertes Talentmanagement

Talent Analytics für verbesserte Mitarbeitererfahrungen
Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit
Buch

Verena Fink

Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit

Potenziale nutzen und verantwortungsbewusst handeln

    Verwandte Skills

    Transformation par l'IA
    Attirer et recruter des talents
    Développer son intelligence émotionnelle
    Communiquer efficacement
    Finances d'entreprise
    Développer sa capacité de réflexion
    Transformation numérique
    Découvrez et comprenez les technologies numériques
    Avenir du travail
    Conduire la transformation par l'IA
    Améliorer l'expérience de ses employés
    Création d’entreprise
    Direction exécutive
    Ressources Humaines
    Leadership
    Exploiter l'IA pour la stratégie d'entreprise
    Tirez parti de l'IA pour l'expérience client
    Exploiter l'IA pour la cybersécurité
    Tirez parti de l'IA pour la finance
    Exploiter l'IA pour le développement de produits
    Tirez parti de l'IA pour les ventes
    Tirez parti de l'IA dans vos tâches quotidiennes
    Prendre de bonnes décisions
    Gérer les performances
    Management
    Marketing
    Optimiser les performances des effectifs
    Production et logistique
    Vente
    Compétences relationnelles
    Renforcer sa culture numérique
    Comprendre l'IA
    Comprendre le comportement des consommateurs
    Utilisez l'IA pour la production et la chaîne d'approvisionnement
    Compétences professionnelles
    Utilisez l'IA pour la productivité personnelle
    Utiliser l'IA pour les propositions
    Utilisez l'IA pour la détection des menaces
    Utilisez l'IA pour la surveillance des risques fournisseurs
    Exploiter l'IA pour le marketing
    Mesurer l'impact commercial de l'IA
    Découvrez des fournisseurs d'IA pour la productivité personnelle
    Comprendre l'impact éthique de l'IA
    Plan de transformation de la main-d'œuvre AI
    Comprendre l'IA générative
    Utiliser l'IA de façon éthique
    Utilisez l'IA pour l'analyse marketing
    Découvrez les cas d'utilisation de l'IA dans l'industrie du sport
    Comprendre les comportements humains
    Tirer parti de la technologie RH
    Tirez parti de l'IA pour les RH
    Comprendre les capacités et les limites de l'IA
    Utilisez l'IA pour la prévision des ventes
    Comprendre les statistiques
    Comprendre l'impact de l'IA sur l'apprentissage et la cognition
    Utilisez l'IA pour l'intelligence concurrentielle
    Utilisez l'IA pour la recherche utilisateur
    Tirer parti de l'IA pour le leadership
    Comprendre les risques de l'IA
    Utilisez l'IA pour la modélisation des risques
    Utilisez l'IA pour l'analyse des données
    Découvrez et comprenez l'analyse de données et le big data
    Analyser les données des utilisateurs
    Réfléchir de manière analytique
    Utilisez l'IA pour la planification des effectifs
    Comprendre l'impact de l'IA sur le travail
    Utilisez l'IA pour l'analyse de marché
    Utilisez l'IA pour l'évaluation des risques
    Utilisez l'IA avec les connaissances de l'entreprise
    Découvrez des fournisseurs d'IA pour les RH
    Prendre des décisions fondées sur des données
    Utilisez l'IA pour l'appariement des compétences
    Utilisez l'IA pour le coaching et le développement
    Utilisez l'IA pour le soutien à la décision
    Utilisez l'IA pour l'apprentissage et le perfectionnement
    Découvrez les cas d'utilisation de l'IA
    Tirez parti de l'IA pour la gestion
    Utilisez l'IA pour l'écriture et la communication
    Comprendre les données
    Utilisez l'IA pour améliorer la communication
    Utilisez l'IA pour l'analyse des retours clients
    Utilisez l'IA pour la recherche générale
    Utilisez l'IA pour l'analyse des sentiments
    Utilisez l'IA pour l'apprentissage et le développement
    Analyser des données
    Utilisez l'IA pour l'évaluation de crédit
    Utilisez l'IA pour le suivi des performances
    Comprendre l'économie des ressources humaines
    Faire une présentation de données
    Nouvelles technologies de travail
    Utilisez l'IA pour le filtrage des candidats
    Utilisez l'IA pour le sourcing de talents