Livre
Préparez-vous aux disruptions
Les cinq changements en matière d’agilité pour l’avenir du leadership
Commentaires
Henna Inam, coach pour dirigeants, explique comment les leaders peuvent aider leurs équipes à gérer le changement et aborde la principale disruption à laquelle les entreprises ont fait face en 2020 : la pandémie de Covid-19. Basé sur des preuves neuroscientifiques et riche en ressources utiles, ce bref manuel de leadership sur la gestion des disruptions dans le cadre professionnel intéressera les leaders confrontés à la complexité et au changement, même en dehors du contexte de la crise actuelle.
Résumé
À propos de l’auteur
Henna Inam est PDG de Transformational Leadership Inc, coach pour dirigeants, membre du conseil d’administration et ancienne dirigeante d’une entreprise du Fortune 500.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
Construire et entretenir le bien-être
Stimuler la performance de l'équipe
Promouvoir une culture de l'innovation
Favoriser la culture d'équipe
Ressources Humaines
Innovation
S’auto-diriger
Gérer l'apprentissage et le développement
Gérer les personnes et les talents
Management
Développer ses compétences interpersonnelles
Développement personnel
Compétences relationnelles
Comprendre l'innovation
Comprendre les organisations
Comprendre les émotions
Cultiver la curiosité
Apprendre par l'expérience
Pratiquez le leadership transformationnel
Diriger en cas de crise
Gérer l'incertitude
Renforcer la sécurité psychologique
Comprendre l'apprentissage
Apprendre à s'adapter
Comprendre le changement organisationnel
Oser se montrer vulnérable
Cultiver la flexibilité
Direction exécutive
Apprendre par soi-même
Naviguer dans les défis de leadership
Surmonter les difficultés
Gérer le changement
Développer un état d'esprit de croissance
Construire sa résilience
Susciter la confiance
Leadership
Prendre l'habitude d'apprendre
Se former tout au long de la vie
Développer son intelligence émotionnelle
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Gérer ses émotions
Conduire le changement
Commenter ce résumé