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Who wouldn’t want to work from home? You set your own hours, and don’t have anyone on your back, ordering you to work faster or to do things differently. Despite its advantages, however, being remote isn’t the perfect work solution for many employees. Those who work from home may miss opportunities to advance, network, socialize and connect to their company’s culture. David Pachter, a work-from-home authority, covers the downsides and the delights of having a remote job.
Summary
About the Author
In addition to being the co-founder and executive chairman of JumpCrew, David Pachter co-founded LocalVox and serves as the executive chairman of YouNow.
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Apprendre à s'adapter
Develop Team Members
Avenir du travail
Drive Team Performance
Améliorer l'expérience de ses employés
Promouvoir une culture de l'innovation
Foster Team Culture
Ressources Humaines
Innovation
Diriger de façon éthique
Gérer le changement
Manage Learning and Development
Management
Savoir collaborer
Développement personnel
Compétences relationnelles
Renforcer sa culture numérique
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Savoir coacher
Oser se montrer vulnérable
Faciliter le brainstorming de groupe
Développer ses compétences interpersonnelles
Proposer des modalités de travail flexibles
Direction exécutive
Soutenir les carrières de ses collaborateurs
Développer son intelligence émotionnelle
Faire preuve d'humilité
Développer un état d'esprit de croissance
Leadership
Améliorer la collaboration virtuelle
Nouveaux modèles de travail
Impulser le changement en douceur
Conduire le changement
Manage People and Talent
Pratiquer le Servant Leadership
Strengthen Team Collaboration
Renforcer la sécurité psychologique
Soutenir le développement des leaders
Practice Transformational Leadership
Navigate Leadership Challenges
S’auto-diriger
Encourager l'appropriation chez les autres
Comprendre les approches de leadership
Gérer l'impact de son leadership
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Mettre en œuvre le coaching des cadres
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Proposer des programmes de coaching
Se comprendre soi-même
Assurer le mentorat des employés
Work Remotely
Prendre conscience de soi
Tirer parti de l'apprentissage social
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