Résumé de Ce qui fonctionne

Vous recherchez le livre ?
Nous avons le résumé ! Découvrez les points clés en 10 minutes seulement.

Ce qui fonctionne résumé de livre
Développez votre intelligence :
ou découvrez nos abonnements

Classement

9 Global

9 Applicabilité

9 Innovation

8 Style


Commentaires

Iris Bohnet, professeur à Harvard, tente de déterminer ‘ce qui fonctionne’ quand il s’agit d’améliorer l’égalité des sexes. À cette fin, elle nous offre un examen méticuleux et ciblé des tentatives de changement du comportement humain destinées à favoriser l’inclusion et l’éthique. Iris Bohnet analyse des enquêtes, des études en laboratoire, des actions en entreprise, des méta-études et la législation dans un éventail de disciplines : la politique, les affaires, les sciences sociales, les études de genres, etc. Le résultat peut paraître dense, mais sa prose est toujours stimulante, utile et l’auteur se montre particulièrement honnête. C’est sans ambages qu’elle affirme l’inefficacité de certains programmes, pourtant bien intentionnés, ce qui clarifie son engagement éthique et rend ses conclusions plus convaincantes. getAbstract recommande les idées d’Iris Bohnet à quiconque s’intéresse à la réflexion lucide, aux sciences sociales et à une société plus inclusive.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Pourquoi les ‘préjugés inconscients’ sont monnaie courante ;
  • Ce qui fait la réussite ou l’échec des efforts organisationnels destinés à favoriser l’égalité ; et
  • Comment rendre votre milieu professionnel plus équitable et diversifié en utilisant la méthode ‘DESIGN’ pour créer et favoriser le changement.
 

À propos de l’auteur

Née en Suisse, Iris Bohnet, PhD, est économiste comportementale à l’Université d’Harvard. Elle y enseigne et dirige le programme ‘Femmes et politique publique’. Elle co-préside également le Behavioral Insights Group à la Kennedy School of Government.

 

Résumé

Pourquoi le design comportemental
En 1970, seuls 5 % des musiciens des cinq meilleurs orchestres américains étaient des femmes. Aujourd’hui, elles représentent plus de 35 %. Ce n’est pas le fruit du hasard. Suivant l’exemple du Boston Symphony, les orchestres sont passés aux ...

Plus d'infos sur ce thème

Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu

On ne parle pas de ça au travail !
On ne parle pas de ça au travail !
7
L’art du lien
L’art du lien
8
7 Secrets pour mieux convaincre
7 Secrets pour mieux convaincre
8
Iran
Iran
7
Vivre 100 ans
Vivre 100 ans
8
Robert Clergerie
Robert Clergerie
7

Chaînes associées