Résumé de Les tableaux de bord RH

Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage

Editions Eyrolles,
Première édition : 2007 plus...

Acheter le livre

Les tableaux de bord RH  résumé de livre
Apprenez à valoriser les actions RH au sein de votre entreprise et à démontrer qu’elles participent à l’amélioration de sa performance globale.

Classement

7 Global

7 Applicabilité

6 Innovation

7 Style

Commentaires

Développements technologiques, mutations économiques, globalisation et réduction des coûts, les entreprises modernes sont plus que jamais exposées à des enjeux cruciaux garants de leur survie et de leur performance. Dans ce contexte, elles doivent mobiliser toutes les ressources à leur disposition et notamment un facteur clé (mais souvent ignoré) de leur efficacité : la fonction ressources humaines. Toutefois, et bien qu’appelée à jouer un rôle de plus en plus prépondérant au sein de toute organisation, la DRH ne dispose pas des outils de pilotage et de mesure lui permettant de contrôler l’influence qu’exercent ses actions sur ‘la valeur économique, intellectuelle, humaine et sociétale de l’entreprise’. C’est cette lacune que Joëlle Imbert, spécialiste des ressources humaines et consultante chevronnée, souhaite combler en proposant une méthodologie de mise en place du système de pilotage et de nombreux outils pour faciliter la création de tableaux de bord pertinents. getAbstract recommande ce guide pratique non seulement aux spécialistes des ressources humaines, mais également aux cadres dirigeants et à tous les professionnels soucieux de mesurer la performance de la stratégie des ressources humaines au sein de leur entreprise.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Pourquoi la fonction RH est créatrice de valeur
  • Comment mettre en place un système de pilotage
  • Comment évaluer l’efficacité de ce système 
  • Comment communiquer les résultats de cette démarche
 

Résumé

Les RH, une fonction génératrice de valeur
Dans un environnement économique de plus en plus complexe, les RH doivent répondre à des exigences et des attentes croissantes à la fois en termes d’optimisation, de performance et de rentabilité. Le réseau de valeur de cette fonction intègre...
Appréhendez les points clés de ce livre en moins de 10 minutes. En savoir plus sur nos produits ou se connecter

À propos de l’auteur

Joëlle Imbert, spécialiste des ressources humaines pour de grands groupes depuis plus de vingt ans, intervient comme consultante auprès des entreprises lors de la mise en place de stratégies de RH et d’élaboration de systèmes de pilotage.


Donnez votre avis sur le résumé.

Plus d'infos sur ce thème

Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu

Plus d'options par catégorie