Résumé de L’inclusion : un levier de performance pour les entreprises

En quoi la stratégie de diversité et d’inclusion s’avère payante

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L’inclusion : un levier de performance pour les entreprises résumé de livre
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Classement

7 Global

8 Applicabilité

7 Innovation

7 Style

Commentaires

Les spécialistes de la ‘diversité et de l’inclusion’ que sont Mark Kaplan et Mason Donovan plaident clairement en faveur de la ‘D&I’ et nous proposent ici un cadre pratique pour instaurer une culture de l’inclusion sur le lieu de travail. Si leurs intentions sont louables et leurs informations fiables, leur ouvrage, en revanche, pèche par excès de redondance, ce qui rend difficile la possibilité d’en extraire ‘la substantifique moelle’. Néanmoins, le modèle ‘d’initiative d’inclusion’ qu’ils développent dans les deux derniers chapitres propose un cadre efficace et viable pour concrétiser leurs concepts. getAbstract recommande la lecture de cet essai à tous les cadres, aux collaborateurs des RH, aux responsables du recrutement, aux dirigeants de petites entreprises ainsi qu’à tout professionnel souhaitant améliorer la rentabilité de sa société au travers de la diversité. Il va sans dire que cette thématique revêt une importance cruciale dans un monde professionnel qui gagne chaque jour en diversité et en mondialisation.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Pourquoi la ‘diversité et l’inclusion’ (D&I) sont des facteurs essentiels pour la réussite d’une entreprise
  • Comment une plus grande diversité et une meilleure inclusion peuvent contribuer à augmenter la productivité, l’innovation et l’implication 
  • Quelles sont les étapes que suggère le modèle censé promouvoir la D&I au sein de votre entreprise
 

Résumé

Des dirigeants d’entreprise pétris de bonnes intentions
La plupart des chefs d’entreprise veulent favoriser l’inclusion. Ils reconnaissent qu’ils tirent parti des efforts de leurs employés, et ne veulent pas brider leur potentiel ni limiter leurs opportunités. Ils aiment considérer leurs...
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À propos des auteurs

Mark Kaplan et Mason Donovan ont cofondé The Dagoba Group, un cabinet de conseil spécialisé dans la D&I. M. Donovan a publié DRIVEN: A Manager’s Field Guide to Sales Team Optimization.


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