A review of
Sooner Safer Happier
Antipatterns and Patterns for Business Agility
The review below was first published in the getAbstract Journal on 1 janv. 2023.
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Value and Outcomes
by David Meyer
Jonathan Smart, agility practitioner, thought leader, speaker and coach, offers a blueprint of the mind-set you need to embrace Agile or Lean.
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AI Transformation
Développer sa créativité
Développer son intelligence émotionnelle
Communiquer efficacement
Développer son organisation
Transformation numérique
Piloter la gestion de projet
Enable Digital Organization
Assurer la qualité de la production
Création d’entreprise
Execute Digital Operations
Ressources Humaines
Innover stratégiquement
Diriger stratégiquement
Bien vivre
Manage Learning and Development
Gérer l'innovation produit
Management
Savoir collaborer
Développement personnel
Compétences relationnelles
Strengthen Team Collaboration
Comprendre les organisations
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Structurer l'innovation
Gérer son temps
Concevoir des produits innovants
Gérer les relations avec les employés
Manage People and Talent
Développer ses compétences interpersonnelles
Production et logistique
Communiquer de façon transparente
Améliorer l'agilité de l'équipe
Encourager l'appropriation chez les autres
Leverage AI for Management
Faire preuve d’authenticité
Gérer le changement
Develop Team Members
Diriger de façon inclusive
Faire preuve d'humilité
Assurer le mentorat des employés
Éviter la procrastination
Piloter le développement produit
Trouver du sens
S'adapter au changement
Stimuler les performances de l’entreprise
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Utiliser le Lean Startup
Appliquer la méthode Kaizen
S’auto-diriger
Prendre l'habitude d'apprendre
Build Digital Culture
Comprendre l'apprentissage
Soutenir le développement des leaders
Penser autrement
Apprendre à s'adapter
Mettre en œuvre le coaching des cadres
Faire preuve d’empathie et de compassion
Utiliser le Design Thinking
Cultiver la curiosité
Drive AI Transformation
Comprendre les approches de leadership
Foster Team Culture
Optimiser la production
Promouvoir la créativité
Conduire le changement
Optimiser son flux de travail
Guide Teams Through AI Transition
Pratiquer le Servant Leadership
Prendre ses responsabilités
Drive AI Adoption in Teams
Compétences professionnelles
Comprendre la motivation
Défendre les idées nouvelles
Appliquer la méthode Scrum
Renforcer la sécurité psychologique
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Remettre en question les hypothèses
Diriger de façon éthique
Leverage AI for Leadership
Drive Team Performance
Savoir coacher
Navigate Leadership Challenges
Use AI Ethically as a Leader
Oser se montrer vulnérable
Practice Transformational Leadership
Impulser le changement en douceur
Gérer l'impact de son leadership
Faciliter le brainstorming de groupe
Développer la tolérance à l'échec
Direction exécutive
Devenir plus productif
Innovation
Apprendre par soi-même
Encourager l'expérimentation
Développer un état d'esprit de croissance
Promouvoir une culture de l'innovation
Mettre en place la méthode agile
Leadership
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