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Soziale Intelligenz – Warum Führung Einfühlung bedeutet
Artikel

Soziale Intelligenz – Warum FĂŒhrung EinfĂŒhlung bedeutet



Bewertung der Redaktion

7

QualitÀten

  • Systematisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Gute FĂŒhrung ist weit mehr, als Leistung und Zahlen einzufordern. Sie bedarf vor allem sozialer Intelligenz. Diese lĂ€ngst nicht mehr neue Erkenntnis wurde inzwischen auch von der Hirnforschung bestĂ€tigt. Was das fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte konkret bedeutet, legen Daniel Goleman und Richard Boyatzis in diesem Artikel sehr anschaulich anhand vieler Beispiele dar. getAbstract empfiehlt ihn allen FĂŒhrungskrĂ€ften, die ihren sozialen IQ steigern wollen.

Zusammenfassung

Seit ĂŒber einem Jahrzehnt gelten EinfĂŒhlungsvermögen und Selbsterkenntnis als wichtige FĂŒhrungsqualitĂ€ten. Aktuelle Forschungsergebnisse der Neurowissenschaft zeigen jedoch, dass das Konzept der emotionalen Intelligenz nicht mehr ausreicht. Gute FĂŒhrung bedarf heute vor allem sozialer Intelligenz, das heißt, der FĂ€higkeit, die Mitarbeiter durch das eigene Verhalten zu besseren Leistungen zu inspirieren. Das Verhalten von FĂŒhrungskrĂ€ften beeinflusst die chemischen AblĂ€ufe im Gehirn der Mitarbeiter. Ziel ist...

Über die Autoren

Daniel Goleman ist Psychologe und Wissenschaftsjournalist. Er prĂ€gte den Ansatz der emotionalen Intelligenz. Richard Boyatzis ist Professor fĂŒr Organisationsverhalten, Psychologie und Kognitionswissenschaft.


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