Ignorer la navigation
Sua Estratégia Precisa de uma Estratégia
Livro

Sua Estratégia Precisa de uma Estratégia

Como eleger e colocar em prática a melhor abordagem

DVS Editora, 2015 plus...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável

Recomendação

Os mercados atuais raramente permanecem os mesmos por mais do que alguns trimestres, por isso as empresas precisam adotar estratégias diferentes ou muitas vezes combinar diferentes abordagens dependendo de sua geografia. Para resolver esse problema os autores e membros do Boston Consulting Group Martin Reeves, Knut Haanaes e Janmejaya Sinha criaram uma matriz estratégica. Uma maneira de definir qual a melhor estratégia, com base no momento que seu setor está vivendo. Diferentes empresas podem se encontrar em ambientes “clássicos”, onde se avança garantindo posição, ou em ambientes de “formação”, onde elas têm a oportunidade de definir as regras do jogo. Entender essas realidades previne o líder de escolher a estratégia errada ou passar tempo demais planejando. A getAbstract considera essa leitura importante para os envolvidos no processo estratégico de qualquer empresa.

Resumo

A paleta de estratégias

Desde a década de 60, inúmeras estratégias de negócios surgiram. Como escolher a melhor estratégia para a sua empresa diante de tantas opções? Vivemos uma realidade extremamente instável e incerta. Por isso, escolher a melhor estratégia nunca foi tão crucial quanto agora. Uma solução para esse problema é utilizar a paleta de estratégias, uma abordagem que permite definir a melhor saída para a situação na qual a empresa se encontra. Isto porque o mercado se comporta com “previsibilidade”, “maleabilidade” ou “aridez”. A paleta de estratégias foi desenvolvida para que seja possível combinar a estratégia com o momento ou contexto que a empresa vive e permitir que os líderes montem seu mix de abordagens.

Abordagem clássica

Esta é a abordagem mais popular nas escolas de administração e por vezes faz parte da rotina da empresa. Nela, os estrategistas dispõem de um mercado com competição “previsível” e com uma “base de competição estável”. Seu método consiste em analisar o desenvolvimento do mercado, planejar como alcançar uma posição melhor e finalmente executar rigorosamente o plano. Uma estratégia clássica oferece à empresa a oportunidade...

Sobre os autores

Martin Reeves é sócio sênior do Boston Consulting Group (BCG) em Nova Iorque; Knut Haanaes é consultor na área de estratégia e é apaixonado pela sustentabilidade; Janmejaya Sinha é membro do comitê executivo global do BCG e palestrante no Fórum Econômico Mundial.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Transformation par l'IA
Rédiger un business plan
Concevoir des produits innovants
Développer son organisation
Développer sa capacité de réflexion
Transformation numérique
Avenir du travail
Conduire la transformation par l'IA
Stimuler la performance de l'équipe
Exécuter les opérations numériques
Favoriser la culture d'équipe
Ressources Humaines
Diriger la planification opérationnelle
Prendre de bonnes décisions
Gérer les personnes et les talents
Gérer les risques
Gérer des équipes et des départements
Management
Perspectives de marché par secteur
Savoir collaborer
Développement personnel
Compétences relationnelles
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Secteur des biens de consommation
Études de cas sur les start-ups
Impulser le changement en douceur
Utiliser la planification de scénarios
Gérer le changement
Décider dans l'incertitude
Stimuler le développement de l'entreprise
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Planifier stratégiquement
Comprendre l'innovation
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
Améliorer l'agilité de l'équipe
Création d’entreprise
Innover dans les business models
Pratiquez le leadership transformationnel
Comprendre les approches de leadership
Définir la vision produit
Direction exécutive
Leadership
Réfléchir de manière stratégique
Créer sa startup
Définir la vision et la stratégie de l'IA
Nouvelles approches de leadership
Construire une vision commune
Transformer la stratégie en action
Gérer l'incertitude
Naviguer dans les défis de leadership
Innovation
Conduire le changement
Diriger stratégiquement
Mettre en place la méthode agile
Innover stratégiquement
S'adapter au changement
Cultiver la flexibilité
Apprendre à s'adapter