Book
The Power of Potential
How a Nontraditional Workforce Can Lead You to Run Your Business Better
Recommendation
Since Thomas D’Eri and his father John launched Rising Tide in 2013, it has become one of the highest-volume car wash chains in Florida, with a retention rate five times that of its competitors. D’Eri shares his formula for success: Put employees first by offering them clear job roles, efficient processes and empathetic, organized managers. Fully 80% of D’Eri’s employees are autistic. By addressing the needs of his unique workforce, D’Eri overcame numerous talent management challenges that plague many businesses.
Summary
About the Authors
Thomas D’Eri is the co-founder and COO of Rising Tide Car Wash. Sara Grace is an award-winning co-author.
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Ressources Humaines
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S’auto-diriger
Leadership
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Gérer la communication de l'entreprise
Gérer des équipes et des départements
Management
Marketing
Maîtriser le content marketing
Développement personnel
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Compétences relationnelles
Encourager l'amélioration continue
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Évaluer les candidats
Prendre ses responsabilités
Définir l'objectif, la vision et la mission
Raconter des histoires convaincantes
Élaborer une stratégie d'embauche
Trouver un but
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Renforcer la sécurité psychologique
Responsabiliser ses équipes
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