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Remote work is becoming increasingly common. While some enjoy the flexibility that home-based office work can offer, others develop a sense of isolation and pressure to be available on a 24/7 basis. Matthew Barby, a London-based executive at HubSpot, has plenty of experience managing teams spread across continents and time zones. He offers some of the best practices he has developed over the years in an informative article. Leaders and employees who regularly interact with virtual team members can learn from his insights.
Summary
About the Author
Matthew Barby is the director of acquisitions at HubSpot and co-founder of the Traffic Think Tank.
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Développer sa créativité
Devenir plus productif
Construire et entretenir le bien-être
Communiquer efficacement
Develop Team Members
Avenir du travail
Améliorer l'expérience de ses employés
Ressources Humaines
Innovation
Diriger de façon éthique
S’auto-diriger
Leadership
Management
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Navigate Leadership Challenges
Développement personnel
Planifier et élaborer des stratégies de vente
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Façonner la culture d'entreprise
Compétences relationnelles
Renforcer sa culture numérique
Compétences professionnelles
Aménager l'espace de travail
Promouvoir la collaboration
Gérer les équipes de vente
Communiquer numériquement
Promouvoir une culture de l'innovation
Gérer les limites de l'équipe
Strengthen Team Collaboration
Instaurer des habitudes utiles
Créer un sentiment d'appartenance
Gérer son temps
Oser se montrer vulnérable
Responsabiliser ses équipes
Manage People and Talent
Bien vivre
Améliorer la collaboration virtuelle
Motiver son équipe
Gérer la communication au sein de l'équipe
Fixer des objectifs d'équipe
Diriger de façon inclusive
Vaincre la solitude
Pratiquer le Servant Leadership
Communiquer de façon transparente
Pratiquer la gratitude
Déléguer efficacement
Renforcer la cohésion de l'équipe
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Gérer des équipes et des départements
Organiser des réunions efficaces
Collaborer avec créativité
Faciliter le brainstorming de groupe
Améliorer l'agilité de l'équipe
Promouvoir une communication ouverte
Fixer des limites
Foster Team Culture
Drive Team Performance
Proposer des modalités de travail flexibles
Faciliter les discussions
Nouveaux modèles de travail
Renforcer la sécurité psychologique
Concilier vie professionnelle et vie privée
Work Remotely
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