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Todo lo que necesita saber sobre el futuro del trabajo

Jeff Schwartz y Jacob Morgan

Jacob Morgan, 2021

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Visión general
Interesante

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

El futurista Jeff Schwartz analiza el impacto de la pandemia del COVID-19 y los avances tecnológicos sobre el futuro del trabajo en una conversación de una hora con su colega futurista Jacob Morgan. Schwartz se basa en la investigación de tendencias de Deloitte para revelar cómo los líderes están respondiendo a los cambios originados en 2020, y recomienda nuevas mentalidades y prioridades para ayudar a líderes y trabajadores por igual a aprovechar al máximo las oportunidades de 2021.

Resumen

La crisis del COVID-19 aceleró significativamente el futuro del trabajo.

En 2020 la pandemia del coronavirus y sus repercusiones en la sociedad y la economía aceleraron el futuro del trabajo. Las tendencias que los futuristas pensaban que tardarían años en desarrollarse se produjeron, en cambio, en semanas. En muchos casos los cambios se multiplicaron por 10: por ejemplo, la fuerza laboral pasó de un 5% de trabajo a distancia a un 50%, y las teleconsultas médicas se multiplicaron por 10. Los acontecimientos de 2020 también impusieron la experimentación en las organizaciones, pusieron de manifiesto sus niveles de adaptabilidad y demostraron la importancia de combinar personas y tecnología en superequipos altamente colaborativos.

Durante la crisis de la pandemia, las descripciones de los puestos de trabajo y los acuerdos previos –es decir, las razones por las que las personas y las organizaciones fueron contratadas– importaron menos que su potencial: lo que podían o querían hacer. Como resultado de los cambios que se produjeron durante 2020 en el trabajo, el lugar de trabajo y la fuerza laboral, el futuro del trabajo está entrando en un nuevo capítulo...

Acerca de los oradores

Jeff Schwartz es el líder del futuro del trabajo en Deloitte y autor de Work Disrupted: Opportunity, Resilience, and Growth in the Accelerated Future of Work. Jacob Morgan es conferencista de TED, futurista, y creador de FutureofWorkUniversity.com. Entre sus libros se encuentra The Future Leader: 9 Skills and Mindsets to Succeed in the Next Decade.