Ignorer la navigation
Unleashed
A review of

Unleashed

The Unapologetic Leader’s Guide to Empowering Everyone Around You


Love and Strategy

by David Meyer

Francis Frei and Anne Morriss – co-authors of Uncommon Service – offer a kinder, gentler, more conscious path to inspiring and uniting employees.

Harvard Business School professor Frances Frei recently served as Uber’s first senior vice president of leadership and strategy. Leadership coach Anne Morriss is the executive founder of The Leadership Consortium. Together, they revile the conventional wisdom that maintains leaders must be self-centered to inspire their workforce. Frei and Morriss demonstrate the value of focusing less on yourself and more on making everyone around you better. They offer a compelling, unsentimental case for building an organizational foundation based on trust and love. 

Your job is to see the full humanity of the people you seek to lead, including their ability to evolve.Francis Frei and Anne Morriss

Unleashed was a Silver Medal Winner for Best Leadership Books in the 2021 Axiom Business Book Awards and was shortlisted for the OWL (Outstanding Works of Literature in Management and Culture). Forbes and The Financial Times praised it, and Peggy Johnson, former executive VP of business development at Microsoft, said, “…the engaging stories and real-life examples [that] illustrate the traits of effective leaders will help you empower others to do their best work and create lasting impact.”


Comment on this review

More on this topic

Related Skills

Développer son intelligence émotionnelle
Construire et entretenir le bien-être
Communiquer efficacement
Transformation numérique
Enable Digital Organization
Promouvoir une culture de l'innovation
Ressources Humaines
Innovation
Diriger de façon éthique
Diriger la planification opérationnelle
Diriger stratégiquement
Gérer le changement
Gérer la communication de l'entreprise
Gérer des équipes et des départements
Management
Marketing
Navigate Leadership Challenges
Développement personnel
Compétences relationnelles
Comprendre les organisations
Transformer la stratégie en action
Améliorer l'expérience de ses employés
Développer ses compétences interpersonnelles
Comprendre les approches de leadership
Communiquer de façon inclusive
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Promouvoir la neuro-inclusion
Prendre ses responsabilités
S’adapter à la culture d’entreprise
Oser se montrer vulnérable
Promouvoir la collaboration
Vaincre la solitude
Communiquer stratégiquement
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Gérer l'impact de son leadership
Conduire le changement
Faire preuve d’empathie et de compassion
Promouvoir l'inclusion générationnelle
Drive Team Performance
Comprendre la culture d'entreprise
Défendre la diversité
Devenir un allié des minorités dans l’équipe
Direction exécutive
S'ouvrir aux autres cultures
Strengthen Team Collaboration
Renforcer la sécurité psychologique
Manage People and Talent
Tirer parti des Groupes de Ressources pour les Employés
Comprendre les types de personnalité
Faire preuve d’authenticité
Encourager l'appropriation chez les autres
Façonner la culture d'entreprise
Promouvoir l'inclusion des femmes
Practice Transformational Leadership
S’auto-diriger
Build Digital Culture
Leadership
Renforcer la cohésion de l'équipe
Promouvoir l'inclusion ethnique
Promouvoir l'inclusion LGBTQ+
Motiver son équipe
Construire une culture inclusive
Pratiquer le Servant Leadership
Foster Team Culture
Diriger de façon inclusive
Créer un sentiment d'appartenance