Résumé de Vivre 100 ans

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Vivre 100 ans résumé de livre
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Classement

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Pratique
  • Révélateur

Commentaires

Si célébrer un 100e anniversaire était auparavant un événement très rare, dès 2016, en revanche, la moitié des enfants nés en Occident auront une espérance de vie de 105 ans. Plus les taux de morbidité diminuent dans de nombreuses régions du monde, plus il semble probable que ces années supplémentaires soient vécues en bonne santé. Cependant, cette longévité providentielle est également synonyme de difficultés imprévues. Dans cette analyse documentée et exhaustive, Lynda Gratton et Andrew Scott, tous deux enseignants à la London Business School, abordent des problématiques telles que subvenir à vos besoins durant une retraite plus longue, maintenir des relations bénéfiques, rester en bonne santé et actualiser vos compétences et connaissances de manière constante. On peut toutefois regretter l’absence de synthèses de fin de chapitre ou de listes à puces. Néanmoins, getAbstract recommande cette étude minutieuse à tous les lecteurs qui espèrent allonger leur durée de vie d’une ou deux décennies, ainsi qu’à tous ceux qui souhaiteraient les recruter, s’engager envers eux ou en faire des clients.

À propos des auteurs

Lynda Gratton, professeur en méthodes de gestion, a reçu en 2015 le prix du meilleur enseignant de la London Business School, un établissement dans lequel Andrew Scott est professeur d’économie. Ce dernier a auparavant enseigné à la Harvard University et à la London School of Economics.

 

Résumé

Longue vie et prospérité

Les enfants nés aux États-Unis en 2016 pourront s’attendre à souffler un jour leur centième bougie. Au cours des deux derniers siècles, l’espérance de vie a augmenté de deux ans par décennie. Sauf circonstances imprévues ou fâcheuses, vous vivrez plus longtemps que vos parents et grands-parents, et vos enfants vivront plus longtemps que vous. Pour certains, vivre longtemps est un fardeau. Pour d’autres, c’est le don de possibilités infinies. À l’avenir, les gens continueront à travailler après quatre-vingt ou quatre-vingt-dix ans. Le marché du travail changera, évoluera, et nécessitera de nouvelles compétences et connaissances. Les finances joueront évidemment un rôle crucial, mais les actifs non financiers, comme les relations humaines, la santé et le bonheur, seront tout aussi importants. Nous passerons des traditionnels ‘trois phases’ de la vie, à savoir l’éducation, la carrière et la retraite, à une vie constituée de multiples phases. Dans cette vie ‘multiphase’, chacun pourra avoir plusieurs carrières, vivre différentes transitions, et faire des pauses pour se ressourcer ou apprendre de nouvelles compétences. Ces transitions de vie seront...


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