Recommendation
Working Out Loud (WOL) Circles are one aspect of social media’s impact on evolving work culture. Founder John Stepper put together a 12-week program to help you adopt an open, generous attitude towards others who share your goals. Stepper believes that work is all about knowing what matters to you and how your network shapes who you are. WOL will help you build a “purposeful network” in which everyone is a giver and a receiver, and you work together to change the world.
Summary
About the Author
John Stepper’s WOL movement has spread to over 60 countries and a wide range of organizations.
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Apprendre à s'adapter
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Communiquer efficacement
Convertir les prospects
Drive Team Performance
Ressources Humaines
Leadership
Bien vivre
Management
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Développement personnel
Vente
Chercher un emploi
Compétences relationnelles
Compétences professionnelles
S’auto-diriger
Faire preuve d’authenticité
Apprendre par soi-même
Réseauter stratégiquement
Soutenir ses collaborateurs
Tisser des liens avec les prospects
Se motiver
Oser se montrer vulnérable
Se comprendre soi-même
Trouver du sens
Renforcer sa présence
Façonner la culture d'entreprise
Practice Transformational Leadership
Impulser le changement en douceur
Développer un état d'esprit de croissance
Cultiver l'autodiscipline
Cultiver la positivité
Faire preuve d'humilité
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