Business global

Aujourd'hui, les cadres dirigeants se doivent d'intégrer la diversité culturelle dans leur démarche managériale. Les collaborateurs, qu'ils soient américains, chinois, russes ou bien originaires d'Europe ou du Moyen-Orient, appréhendent différemment leurs relations contractuelles et commerciales. Ces résumés feront de vous un expert des questions interculturelles.

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Article

Scott Anderson

New York Times Magazine, 2016

(9)

il y a 3 semaines

Article

Jean-Claude Piris

Fondation Robert Schuman, 2016

(7)

il y a 4 semaines

Article

James Fallows

The Atlantic, 2016

(8)

il y a 4 semaines

Article

Erica Gies

Nature, 2016

(8)

Report

PwC

City of London Corporation, 2016

(8)

Article

Alana Semuels

The Atlantic, 2016

(8)

Report

Jean-Claude Juncker

European Commission, 2015

(7)

Article

Mitch Prothero

Buzzfeed, 2016

(8)

Article

Matt Schiavenza

strategy+business, 2016

(8)

Article

Gabrielle Desarnaud

IFRI, 2016

(8)

Article

Mark Rice-Oxley and Zoe Flood

The Guardian, 2016

(7)

Article

Joakim Wernberg and Jacob Dexe

Wilfried Martens Center for European Studies, 2016

(8)

Article

David Runciman et al.

London Review of Books, 2016

(7)

Article

Lawrence Glickman

Aeon, 2016

(7)

Article

Martin Reeves and Philipp Carlsson-Szlezak

Boston Consulting Group, 2016

(8)

Article

Ulrike Guérot

Eurozine, 2015

(8)

Article

Alia Wong

The Atlantic, 2016

(8)

Article

Jodi Kantor and David Streitfeld

The New York Times, 2015

(7)

Report

Shweta Bajpai et al.

The Boston Consulting Group © 2015, 2015

(9)

Article

Jordan Robertson et al.

Bloomberg, 2016

(8)

Report
 

The Economist Intelligence Unit

EIU, 2016

(8)

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