Business global

Aujourd'hui, les cadres dirigeants se doivent d'intégrer la diversité culturelle dans leur démarche managériale. Les collaborateurs, qu'ils soient américains, chinois, russes ou bien originaires d'Europe ou du Moyen-Orient, appréhendent différemment leurs relations contractuelles et commerciales. Ces résumés feront de vous un expert des questions interculturelles.

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Report

PwC

City of London Corporation, 2016

(8)

il y a 2 semaines

Article

Alana Semuels

The Atlantic, 2016

(8)

il y a 3 semaines

Report

Jean-Claude Juncker

European Commission, 2015

(7)

Article

Mitch Prothero

Buzzfeed, 2016

(8)

Article

Matt Schiavenza

strategy+business, 2016

(8)

Article

Gabrielle Desarnaud

IFRI, 2016

(8)

Article

Mark Rice-Oxley and Zoe Flood

The Guardian, 2016

(7)

Article

Joakim Wernberg and Jacob Dexe

Wilfried Martens Center for European Studies, 2016

(8)

Article

David Runciman et al.

London Review of Books, 2016

(7)

Article

Lawrence Glickman

Aeon, 2016

(7)

Article

Martin Reeves and Philipp Carlsson-Szlezak

Boston Consulting Group, 2016

(8)

Article

Ulrike Guérot

Eurozine, 2015

(8)

Article

Alia Wong

The Atlantic, 2016

(8)

Article

Jodi Kantor and David Streitfeld

The New York Times, 2015

(7)

Report

Shweta Bajpai et al.

The Boston Consulting Group © 2015, 2015

(9)

Article

Jordan Robertson et al.

Bloomberg, 2016

(8)

Article

Robert F. Kennedy, Jr.

Politico Magazine, 2016

(8)

Article

Graeme Wood

The Atlantic, 2015

(9)

Report

Charles Lister

Brookings Institution, 2014

(8)

Report

Paul Swinney and Elli Thomas

Centre for Cities © 2015, 2015

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