Recommendation
According to one estimate, artificial intelligence (AI) could render half of all jobs obsolete by 2035. To protect their livelihoods, employees should embrace creative work AI can’t replace. But constant connectivity saps worker creativity and joy. Bruce Daisley, the European vice president of Twitter, analyzes a plethora of studies and suggests a three-ingredient solution: “recharge, sync and buzz.” He offers tips for creating happier work environments that motivate and fulfill employees.
Summary
About the Author
European vice president of Twitter Bruce Daisley hosts the business podcast Eat Sleep Work Repeat.
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Développer sa créativité
Devenir plus productif
Construire et entretenir le bien-être
Améliorer l'expérience de ses employés
Ressources Humaines
Leadership
Développement personnel
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Renforcer la collaboration d'équipe
Compétences professionnelles
Innovation
Cultiver la positivité
Collaborer avec créativité
Faciliter le brainstorming de groupe
Renforcer la cohésion de l'équipe
Améliorer sa santé mentale
Stimuler la performance de l'équipe
Susciter l'engagement des employés
Promouvoir la créativité
Bien vivre
Créer un sentiment d'appartenance
Améliorer sa concentration
Promouvoir une culture de l'innovation
Favoriser la culture d'équipe
Renforcer la sécurité psychologique
Concilier vie professionnelle et vie privée
Motiver son équipe
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