Em: Liderança, Recursos Humanos
Coaching
Coaching é um termo coletivo para vários métodos de aconselhamento. Diferente do aconselhamento clássico, o coaching não fornece nenhuma solução direta, mas incentiva o coachee a desenvolver as suas próprias soluções. Quanto de coaching seus funcionários estão obtendo, o que ensinar e quais seriam as perguntas certas para ouvir as respostas? Como coach, você tem a oportunidade de liderar uma carreira profissional. Para exercer um papel tão importante, é necessário alguma preparação, experiência e, talvez, até mesmo coaching para si mesmo.
Canais Relacionados
Resumos
O Hábito de Coaching
Fale menos, pergunte mais e mude para sempre a maneira como você lidera
Box of Crayons Press, 2016
Conversas de Desempenho
Como fazer perguntas poderosas para treinar funcionários, melhorar a produtividade e aumentar a confiança (sem avaliações!)
SHRM, 2020
Colocando a Coragem para Trabalhar
Como construir a intrepidez, impulsionar o desempenho e obter resultados
Berrett-Koehler, 2019
Neurociência para Coaches
Como aplicar os insights mais recentes para o benefício dos seus clientes
Kogan Page, 2017
O Tao do Coaching
Aumente sua eficácia no trabalho ao inspirar e desenvolver as pessoas ao seu redor
Profile Books, 2015
