A competição por talentos está ficando mais dura. Para posicionar sua empresa à frente de seus rivais, crie uma grande marca empregadora para que os membros de sua força de trabalho se sintam ligados à sua cultura, valores e missão. Ajude seus funcionários a responder com orgulho a perguntas como "Para quem você trabalha?", "Como eles são?" e, mais importante, "o que importa para eles?"