Flexibilidade Empregatícia

Você precisa tomar conta das crianças, cuidar de um membro da família ou levar horas para chegar ao trabalho todos os dias? Estes são apenas alguns argumentos contra os empregos com horários rígidos, das oito às cinco, cinco dias por semana. As organizações de maior sucesso oferecem flexibilidade de horários para os seus colaboradores.

Resumos

Navegando em um mundo pós-emprego

John W. Boudreau et al.

Wiley, 2015

8
Como trabalhar com uma equipe virtual para ganhar tempo, tornar-se mais produtivo e construir o negócio dos seus sonhos

Chris Ducker

BenBella, 2014

8
O que o Google faz de diferente para ser uma das empresas mais criativas e bem-sucedidas do mundo

Laszlo Bock

Sextante, 2015

8
Soluções de Vanguarda para Recrutar, Gerir, Motivar e Engajar os Colaboradores Virtuais

Kevin Sheridan

Career Press, 2012

8

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