Flexibilidade Empregatícia

Você precisa tomar conta das crianças, cuidar de um membro da família ou levar horas para chegar ao trabalho todos os dias? Estes são apenas alguns argumentos contra os empregos com horários rígidos, das oito às cinco, cinco dias por semana. As organizações de maior sucesso oferecem flexibilidade de horários para os seus colaboradores.