Saltar a navegação
Манифест лидера
Книга

Манифест лидера

Что действительно важно сегодня

Манн, Иванов и Фербер, 2013 mais...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Гэри Хэмел, автор многих книг по менеджменту, обращается к руководителям с несколько старомодным призывом следовать этическим нормам, в то же время предлагая им вполне современные советы по управлению сотрудниками, принадлежащими к поколению Facebook. При этом он ссылается на опыт известных организаций: корпорации Apple, компаний Morning Star и W. L. Gore & Associates. Изложение порой кажется фрагментарным, однако книга написана простым языком и легко читается, а заголовок объединяет на первый взгляд разрозненные части. getAbstract рекомендует эту книгу менеджерам, новаторам, всем интересующимся корпоративной культурой, поклонникам Хэмела, а также менеджерам и рядовым сотрудникам компаний, которые стремятся устоять под натиском перемен.

Основные идеи

  • Бизнес в целом и наука управления в частности претерпевают масштабные перемены.
  • В свете перемен лидеры организаций должны учитывать пять важных факторов: ценности, инновации, способность к адаптации, энтузиазм и идеологию.
  • Капитализм наиболее эффективен, когда опирается на этические ценности.

Об авторе

Гэри Хэмел – основатель исследовательской компании The Management Lab, автор книг по проблемам менеджмента и инноваций, в числе которых “Будущее менеджмента”.


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Связанные каналы