Общая цель
Как талантливые руководители ведут свои организации к выдающимся результатам
ISBN: 9780470490099
Cтраницы: 240
Рецензия getAbstract
Известный теоретик бизнеса и бывший редактор Harvard Business Review Джоэл Куртцман утверждает, что на руководителя, высокомерно отгораживающегося от своих подчиненных и отмахивающегося от любой свежей идеи, нужно смотреть как на динозавра. Чтобы добиться процветания организации, руководители должны давать сотрудникам свободу действий и направлять их, отказавшись от командных методов и тотального контроля. Основанная на серьезном исследовании книга содержит множество историй из практики как состоявшихся, так и несостоявшихся лидеров. По мнению getAbstract, из этих увлекательных рассказов о победах и поражениях можно извлечь важные уроки, а высказанные в книге рекомендации – сразу использовать в работе.
Краткое содержание
Об авторе
Джоэл Куртцман – председатель совета директоров Kurtzman Group и старший научный сотрудник Института Милкена, независимой исследовательской организации. Ранее работал главным редактором Harvard Business Review.
Другие книги на эту тему
Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали
Связанные навыки
Комментарии к изложению