Skip navigation
Рабочий опыт в будущем
Книга

Рабочий опыт в будущем

10 правил, которые помогут добиться прорывных изменений в найме и мотивации сотрудников

McGraw-Hill, 2016 more...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы
  • Взгляд в будущее

Рецензия getAbstract

Чтобы добиться успеха, компании должны уважительно относиться к сотрудникам и создавать культуру, в которой есть все условия для роста. Как это сделать, объясняют специалисты по трудовым отношениям Джин Майстер и Кевин Мулкахи в своей книге о радикальных переменах, происходящих сегодня на рабочем месте. Авторы сформулировали свои рекомендации в виде 10 правил для изменения обстановки в компании и создания комфортной среды. Получился полезный обзор новейших тенденций в сфере работы с кадрами, корпоративного обучения, офисных технологий, управления информацией, организации рабочего пространства и “экономики временных контрактов” (англ. gig economy). getAbstract рекомендует его руководителям компаний, сотрудникам кадровых служб и владельцам малого бизнеса – всем, кто хочет добиться от сотрудников полной отдачи и максимальной вовлеченности в рабочий процесс.

Краткое содержание

Как предвидеть будущее компании и на него влиять

Наиболее эффективные компании сегодня устремлены в будущее, несмотря на его неопределенность. На вызовы грядущего они отвечают, становясь самообучающимися организациями, культивируя гибкость, способность приспосабливаться к переменам и проактивный подход.

Организации, не способные предвидеть будущее, непременно столкнутся с проблемами. Достаточно вспомнить, что с 2000 года 52% компаний из списка Fortune 500 пережили слияние, поглощение или банкротство.

Современные успешные компании заботятся о благополучии коллектива, добиваясь того, чтобы обстановка на рабочих местах была “прозрачной и индивидуализированной”. Они предлагают сотрудникам дополнительные возможности и учитывают их пожелания, формируя на работе культуру и среду, максимально соответствующие той жизни, которую люди ведут вне офиса. Это и есть создание “рабочей обстановки будущего”.

Десять правил

Чтобы приблизить “работу будущего”, следуйте таким правилам.

1. Обеспечьте яркие впечатления на рабочем месте

Все сотрудники – и не только принадлежащие к поколению Миллениума, – сегодня смотрят на свою работу глазами покупателя. Они ищут компании, культура и обстановка в которых были бы как можно более близки их образу жизни. Чтобы удовлетворять ожидания и потребности сотрудников, организация должна воспринимать свой персонал как приоритет, по важности равный клиентам.

Об авторах

Джин Майстер – основатель компании Future Workplace, специализирующейся на консультировании компаний по вопросам изменения рабочей среды. Кевин Мулкахи – коуч, работает с топ-менеджерами и выступает с лекциями, посвященными современным тенденциям в организации корпоративной среды.


Комментарии к изложению

  • Avatar
  • Avatar
    A. 7 лет назад
    Поднят очень актуальный вопрос и достаточно точно описаны основные тренды в работе с персоналом и отношении персонала к месту работу. Очень точно подмечено, что сейчас как раз то время, когда нужно думать шире чем это позволяет должностная инструкция. Мир стимулирует нас быть гибкими, любознательными и это нужно использовать в работе каждый день!

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Связанные навыки

Avance na carreira
AI Transformation
Seja um aprendiz autônomo
Construa e mantenha o bem-estar
Carreira
Comunique-se de forma eficaz
Desenvolva produtos inovadores
Desenvolva a organização
Transformação digital
Drive Team Performance
Empreendedorismo
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
Amplie a sua consciência cultural
Inovação
Lidere com ética
Lidere a si mesmo
Leverage AI for Leadership
Manage Learning and Development
Gestão
Domine a colaboração
Domine habilidades interpessoais
Otimize o desempenho da equipe
Crescimento pessoal
Promova diversidade, equidade e inclusão
Reforce o seu alfabetismo digital
Understand AI
Compreenda a inovação
Compreenda as organizações
Habilidades no ambiente de trabalho
Descubra tendências culturais
Fomente uma cultura de inovação
Implemente a agilidade
Observe mudanças na sociedade
Understand AI Impact on Work
Construa segurança psicológica
Atraia e recrute talentos
Aprimore a agilidade da equipe
Melhore o design do espaço de trabalho
Apoie o bem-estar dos funcionários
Leverage AI in Your Daily Tasks
Defenda novas ideias
Competências comportamentais
Recursos Humanos
Busque o aprendizado contínuo
Construa a sua employer branding
Use AI for Personal Productivity
Manage People and Talent
Use AI for Meetings
Permita-se ser vulnerável
Compreenda a mudança organizacional
Work Remotely
Cultive a curiosidade
Comunique-se com transparência
Cultive uma mentalidade de crescimento
Novos modelos de trabalho
Cultive o hábito de aprender
Desenvolva habilidades futuras
Gerencie mudanças
Futuro do trabalho
Utilize tecnologias de RH
Use AI for Workforce Planning
Liderança executiva
Use AI to Enhance Communication
Liderança
Colabore virtualmente
Discover and Understand Digital Technologies
Aceite e promova mudanças
Leverage AI for HR
Torne-se mais adaptável
Navegue na carreira como mulher
Melhore a experiência do funcionário
Promova uma cultura de aprendizagem
Comunique-se digitalmente
Promova a inclusão de gênero
Practice Transformational Leadership
Domine ferramentas digitais
Pratique a liderança servidora
Impacto da tecnologia no trabalho
Tecnologias emergentes no trabalho
Envelheça bem
Promova a inclusão geracional