قدّر

اجتمع كبار التنفيذيين من شركة O.C. Tanner – وهي شركة أبحاث ورؤى – مع نخبة من المؤلفين والمتحدثين والاستشاريين لاستعراض كيف يمكن للتقدير أن يكون قوة إيجابية في بيئة العمل. كتب ديفيد ستيرت الكتاب الأكثر مبيعًا Great Work. ويستضيف تود نوردرستروم بودكاست Great Work Insights . كيفن آميس متحدث ومحاضر جماهيري دائم، ويقدم غاري بيكستراند الاستشارات لشركات ضمن قائمة أفضل 100 شركة على مستوى العالم.

يستمتع الجميع بالتقدير، ومع ذلك، يؤكد المؤلفون أن العديد من الشركات تفشل في خلق ثقافة تعطي الأولوية لهذا الشعور المعقد. في هذا الكتاب العملي، يقدّم خبراء تقدير الموظفين ستيرت، ونوردرستروم، وآميس، وبيكستراند، نصائح لقادة الأعمال حول كيفية الاعتراف بجهود أعضاء فرقهم. فمثل هذا التقدير يلهم الولاء ويساعد على تحفيز الموظفين لإنجاز أعمال مبتكرة تتجاوز الحدود التقليدية. يكتب المؤلفون بأسلوب واضح وعملي، ويقدمون حججًا مقنعة عن الفوائد المتنوعة التي تحققها ثقافة التقدير في بيئة العمل.