لا مزيد من النجوم الذهبية

عالمة الإدارة المخضرمة كارول سانفورد — مؤلفة The Regenerative Business، The Regenerative Life، Indirect Work، وNo More Feedback — تقدم إرشادات عملية لمساعدتك على أن تصبح المصدر الأساسي للمعرفة والحكم لنفسك.

نظريات المعرفة

سلوكية — وهي مدرسة فكرية نفسية نشأت في القرن العشرين — اعتقدت أن الحوافز الخارجية والعقاب يشكلان سلوك الأفراد ليتصرفوا بطريقة يمكن التنبؤ بها والسيطرة عليها. كان السلوكيون يرون دورهم في إدارة الظروف الخارجية التي تحدد السلوك من أجل إنتاج مجتمع منظم بشكل جيد.