导读荐语
企业领导者应力争成为员工的“安全基石”,在为他们提供安全保障的同时,不断提出新的要求,激发他们敢于冒险的精神。身为咨询顾问,本书作者乔治·科尔里瑟、苏珊·戈兹沃西和邓肯·库姆敦促各位领导者保持冷静的头脑;承认员工的潜质;保持积极的态度,在员工需要时能够及时施以援手。其实,企业领导者的人文关怀精神有助于提振士气、提高员工忠诚度,这个话题在其他著作中已有所讨论。但本书在此基础上,运用实例,讲述了众多领导者发挥胆识、不拘一格取得成功的案例,并提出了很多帮助读者学习新技能的建议。相信本书对于企业高管、部门领导、团队管理者,特别是新近任命的各类领导者会具有很好的借鉴意义,getAbstract在此特别推荐。
浓缩书
关于作者
乔治·科尔里瑟(George Kohlrieser):瑞士国际管理发展研究所高效领导力项目负责人。苏珊·戈兹沃西 (Susan Goldsworthy):戈兹沃西团队咨询公司老板,作为运动员曾晋级奥运会决赛。邓肯·库姆(Duncan Coombe):阿什里奇商学院教师,福勒可持续价值中心咨询顾问。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Seja criativo
Seja emocionalmente inteligente
Torne-se mais adaptável
Construa confiança
Transformação digital
Drive Team Performance
Enhance Cybersecurity
Fomente uma cultura de inovação
Foster Team Culture
Recursos Humanos
Inovação
Lidere com ética
Viva bem
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Gerencie riscos
Gestão
Promova diversidade, equidade e inclusão
Competências comportamentais
Compreenda as organizações
Habilidades no ambiente de trabalho
Supere a síndrome do impostor
Construa segurança psicológica
Lidere durante mudanças
Demonstre empatia e compaixão
Construa relações sólidas
Incentive a experimentação
Gerencie relações trabalhistas
Gerencie o seu impacto como líder
Permita-se ser vulnerável
Desenvolva o autodomínio
Gerencie mudanças
Domine habilidades interpessoais
Navigate Leadership Challenges
Desenvolva líderes
Seja um aprendiz autônomo
Fortaleça a coesão da equipe
Cultive uma mentalidade de crescimento
Incentive uma cultura de segurança
Supere a autocrítica
Compreenda abordagens de liderança
Lidere a si mesmo
Crescimento pessoal
Conquiste a confiança das pessoas
Desenvolva autoconsciência
Promova uma cultura de aprendizagem
Liderança executiva
Build Security Culture
Molde a cultura organizacional
Liderança
Compreenda a si mesmo
Crie um senso de pertencimento
Pratique a liderança servidora
Practice Transformational Leadership
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓