书籍

企业创业家精神

打造一个具有创业家精神的公司

保罗·伯恩斯

Palgrave Macmillan, 2008

购买此书

离线阅读

Amazon Kindle

评级

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

创新性
实用性

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

当前商界对于企业家创业精神的关注，大多集中在新兴企业上。但现在该换换思维了。保罗·伯恩斯教授在撰写本书时，向读者阐述了，大型知名企业如何能够发挥创业家精神，再度焕发出创新的活力。getAbstract将本书推荐给广大读者，旨在帮助大型知名企业在调动市场力量，发挥自身影响力，巩固企业安全的基础上，兼具创业型新兴企业所特有的创造力、灵活性与创新精神。伯恩斯教授在书中介绍了各种管理技巧，多角度、全方位地阐释了将企业家创新精神融入当代成熟企业的具体方法。本书内容翔实，援引戴尔电脑、维珍航空等知名企业的大量实例，向读者揭示了如何在当前的经济环境中，将创业家精神融入现有的公司之中；并向各位经理人说明了如何以灵活的方式、热情的态度和创新的精神来推动企业的发展。

浓缩书

“创业革命”

商界正进行着一场革命。这场革命改变着企业的运作方式与企业领导人的思维模式。各位评论员常说，创业家精神很难把握：创业家精神是一种财富，人人都想拥有，但却没人能说得特别明白。人们往往会把创业型企业家和小企业主混为一谈。一些小企业的业主可能会感觉挺开心：自己的企业达到了一定的规模，能够为自己和家人提供不错的生活条件，而且在以后的发展中还能保持这一水平。但是，这些人并不是创业型的企业家。创业型的企业家必须具有冒险精神和创新意识，并希望在从事这些活动中获益。创业型的企业和企业家往往把精力放在某种形式的创新上：这种创新可以是产品创新（戴尔）、服务创新（维珍航空），也可以是价格创新（沃尔玛）、市场创新（麦当劳），还可以是以上几种创新的组合。

创业家精神的新世界

出台经济发展的政策措施时，人们通常会把重点放在小企业上，认为它们最可能创造财富，推动创新，拉动就业。人们总是觉得，小企业可塑性强，可以在不断尝试的过程中创新进取；而大型成熟企业、甚至是大型经济体则相对较为僵化，一旦计划失误，就可能受到致命性的冲击。相比之下，面对变革，小企业更加灵活。

以戴尔电脑为例。迈克·戴尔在1984年创建戴尔公司时，公司的规模很小。但如今，戴尔业已成为世界上举足轻重的跨国公司，甚至还表现出了大企业所特有的一些“不良习气”，例如外包。戴尔会将与其核心业务不符的生产，特别是芯片生产，外包给其他国家。渐渐地，戴尔便表现出了比...

关于作者

保罗·伯恩斯（Paul Burns）是英国贝德福德大学商学院的院长，也是创业家精神领域的著名教授，曾在哈佛商学院做访问学者。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

快速登录后即可发言

企业创业家精神

打造一个具有创业家精神的公司

离线阅读

评级

关键特征

导读荐语

浓缩书

“创业革命”

创业家精神的新世界

关于作者

我的标记

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

同主题延伸阅读

企业探索者

罕见的常识和常见的谬论

创意驱动型组织

摧毁公司

长寿企业

管理创造力

相关技能