书籍

威利-布莱克威尔职业安全与职场健康心理学手册

（威利-布莱克威尔组织心理学手册系列）

Sharon Clarke, Tahira M. Probst, Frank Guldenmund 以及 Jonathan Passmore

Wiley, 2020
第一版本: 2015

购买此书

离线阅读

评级

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

综合性
实例
专业知识

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

每年有上百万人因工受伤、死亡。除了物理性损伤，人们在心理和精神上也面临种种挑战。安全问题影响着现代经济生产的方方面面，其造成的工人旷工、员工遣散、业务停滞、人才流失等问题，让社会和企业遭受巨大损失。本手册各个章节中，几位作者都表达了一个共同的观点：建设“重安全”的组织环境、文化和体系，确保员工的安全。

浓缩书

全球每年有上百万人因工受伤、死亡。

根据国际劳工组织（International Labor Organization）估算，截至2014年，全球每年有230万人因工死亡，有3.13亿人遭受非致命工伤。这意味着，平均每分钟就有4个人因工死亡，有650个人因工受伤。

工伤对员工、企业以及社会造成的巨大损失，引起了社会对员工身心健康的广泛关注。

近几十年，员工安全研究取得了巨大进步。

20世纪以来，经过对员工安全几十年的研究与完善，员工的安全得到了显著提升，但是“安全事故员工担责”之说在职场依然存在。过去，管理者往往只关注员工的人身安全，并根据员工在性格和工作态度上的差异，划分容易受伤的员工。

尽管研究人员和企业组织付出了巨大努力，员工伤亡事件依然频发。因此，近几十年，研究人员从安全意识、制度、流程、环境、文化的角度出发，采取更全面、更系统的治理措施，提高组织成员的安全意识和心理健康。

当工作环境存在安全隐患，而且还要求员工有批判性思维时，容易发生安全事故。高难度的工作会增加员工压力，造成精神损耗。工作中，虽然很少出现肢体冲突，但是霸凌、排挤、性骚扰、管理不当等行为，会对员工的身心造成伤害。

关于作者

莎伦·克拉克（Sharon Clarke）、塔希拉·普罗布斯特（Tahira Probst）、弗兰克·古尔登蒙德（Frank Guldenmund）和乔纳森·帕斯莫尔（Jonathan Passmore）教授从事心理学和安全研究教育、培训工作。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

快速登录后即可发言

威利-布莱克威尔职业安全与职场健康心理学手册

（威利-布莱克威尔组织心理学手册系列）

离线阅读

评级

关键特征

导读荐语

浓缩书

全球每年有上百万人因工受伤、死亡。

近几十年，员工安全研究取得了巨大进步。

关于作者

我的标记

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

同主题延伸阅读

正确应对压力

心理安全的四个阶段

无畏的组织

“金”牌领导

让管理者夜不能寐的问题

打破忧虑的枷锁

相关技能