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打卡下班

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职业转变的零压指南

SHRM,

15 min. de leitura
5 Ideias Fundamentais
Texto disponível

Sobre o que é?

职业咨询师雷蒙德·李(Raymond Lee),就如何应对工作生活中的突发事件和意外变化,向我们提供了建议。


评级

7

关键特征

  • 概览
  • 实例
  • 启发灵感

导读荐语

随着商业环境变得愈加动荡且不可预测,专业人士必须具备某些重要的品质,才能在事业中茁壮成长。在这本关于管理职业变化的手册中,再就业咨询师雷蒙德·李(Raymond Lee)认为,最关键的品质是一种拥抱成长的心态。李认为,只要具备这种心态,你就能对持续发展和学习保持开放态度,进而愿意在不熟悉的领域迎接陌生的挑战。

浓缩书

每个人都会经历事业上的骤变

这种变化可能来自于外部环境。比如,你的公司可能会进行裁员,增设具有挑战性的新职位或要求员工转岗。此外,变化的动力也可以来自于你自己。例如,也许你不再觉得你的工作有意义,或者你觉得接受某个职位是个错误,抑或是你觉得是时候开始自己的事业了。但无论如何,想要成功驾驭这些转变,请借鉴以下四项原则。

  1. 抉择——你有做出改变生活的决定之勇气,并有为这些决定去承担责任的毅力。
  2. 思维模式——你对风险有相当的容忍度,对自己迎接新挑战的能力有其信心,并有努力工作以获得成功的决心。
  3. 灵活性——当一个选择并不成功,或出现新的机会时,你能够时刻准备好并进行转变。
  4. 坚信——你很明白,你并不能知道你的选择的结果,但对自己所选择的道路有信心。

这些原则相互联系、相互影响。其中的关键原则是你的思维模式,它为所有四项原则的和谐运作提供了基本的舞台...

关于作者

雷蒙德·李(Raymond Lee)是全球职业介绍公司职业心态(Careerminds)的创始人兼首席执行官,他在人力资源、职业介绍和职业咨询方面,都拥有丰富的经验


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