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打造智慧团队

如何化内耗为心流，让协作更上一层楼

德莫特·克劳利

Wiley, 2023

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Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

综合性
实用性
结构清晰

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

泛滥成灾的电子邮件、没完没了的会议、以及无穷无尽的事务，不断索取你的注意力。它们仿佛合起伙来扼杀办公室的生产力。好在，援兵已至。本书作者德莫特·克劳利（Dermot Crowley）对这一情况提供了切实可行的建议，教你消除这些外界的噪音与事务中的摩擦，将精力专注于自己的任务，高效、准时地完成本职工作。克劳利向我们承诺，这一切完全可以实现，而且你无需牺牲与团队沟通协作的时间就能做到。书中还为领导者提供了宝贵的建议，指导他们打造文化，助力实现超级生产力。

浓缩书

想要实现极致生产力，协调与协作缺一不可。

高生产力团队的诞生并非偶然。它需要建立在坚实的结构和基础之上。合适的系统和恰当的流程是成员实现高效生产的必要保障。为了确保马力全开，他们必须凝聚在一起，协调彼此的努力。

要打造一支智慧团队，成员必须做好沟通、聚力、协作。所有人必须明白，哪怕只是一个人的低效行为，也会对整个团队产生负面影响。领导者在团队生产力提升中扮演着关键角色，应该在团队乃至整个组织内部，积极倡导并推行支持生产力的文化。为了便于朝着这个目标努力，这里我们采取一个颇有帮助的解读方式，将文化理解为一套集体习惯。

不管是远程工作，还是混合办公，实现有效的沟通、团队聚合以及顺畅的工作协作都会变得异常困难。记住，团队成员分散办公，这本身就对上述关键三要素构成了巨大挑战。那些散布在不同地点的团队成员必须时刻谨记，自己既要与团队保持连接，又不能为他人制造噪音。举个例子，当远程员工试图在家完成团队合作时，往往会重度依赖电子邮件来与同事、领导沟通。这是噪音的主要来源。领导者和员工每天收到几十封电子邮件成了家常便饭。

虽然面向个人的生产力培训有助于解决这一问题，但真正能带来深远积极影响的，是整个团队工作文化的转变。在打造生产力文化的过程中，你需要敏锐识别出阻碍这一文化形成的具体情况，然后着手改变。例如，你要坚决摒弃许多公司习以为常的致命习惯，比如开会开到死。为此，你得砍掉不必要的会议，让团队成员有更多时间去做本职工作。

关于作者

德莫特·克劳利（Dermot Crowley）是一位生产力领域的作家、演说家与培训师。他创立了 Adapt Productivity 公司，并担任其总监一职。

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