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新领导力素养

在纷繁复杂的未来中如何制胜

鲍勃·约翰森（Bob Johansen）

Berrett-Koehler, 2017

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Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

创新性
开眼界
结构清晰

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

杰出的未来学家鲍勃·约翰森在书中强调，他无意预言未来。相反，他的目的是激活思想，引发讨论和给出可行的洞见。他对科技的预测（包括无处不在的传感器和全自动系统）旨在建议你在未来用它来武装自己所在的行业、你的公司，以及你自己。约翰森研究了领导者在更大的联系、分布式决策和持续纷扰的未来中所需的五项宽泛的技能或新的“素养” ，这其中还包括了你如今应该做好的准备。不好的一面是，书中所描述的东西都被他打上了难以理解的标签，他过于喜欢专业术语，而且没有提及机器学习。不过，他的观察和建议是有道理的，这一切将帮助那些希望为将来可能出现的领导力挑战做好准备的人。

浓缩书

所有事和所有人，都将通过物联网连接。这种连接性，将带来更剧烈的纷乱。

商业和整个世界，都将继续去中心化。随着组织变得愈发易变和分散，确定性和可预测性将被侵蚀。领导人必须思考，如何在这个不确定的未来中蓬勃发展。即使周围的世界变得越来越多变，他们也必须继续行动。

成功的领导者，即使给实现目标的各种方法留下讨论的空间，也仍然需要能仔细而频繁地解释自己的洞见和计划。他们必须能讲好面向未来的故事，以从公司中的其他人那里，获得有用且可行的见解。

领导者将需要五种新的“领导素养”。

随着世界变得更不稳定、不确定、复杂而含糊（VUCA），组织和领导人必须接受商业将变得纷乱的事实。趋势分析将仍保持它的重要性，但是为纷乱而计划，则需要一套截然不同的技能集和领导模式。以下五项技能，将尤其能使成功的未来领导者脱颖而出：

一：他们需要展望未来的10年，并为此讲出引人入胜、鼓舞人心的故事。

成功的领导者要培养出“从未来穿越回来” 的能力，试着把自己投放到约十年后的未来，再回到现在。如此一来，他们有操作性的洞见，将使他们的团队对未来有所了解，他们可以用自己的方式阐释，并向着未来努力。这将激发整个公司的未来主义思想，令现在的决策做得更好。

关于作者

鲍勃·约翰森（Bob Johansen）是未来研究所的杰出研究员，他在1996年至2004年期间担任执行董事。此外，他还为全球各公司组织提供创建未来预测的定制服务。

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林. 6 年前

所有事和所有人，都将通过物联网连接。这种连接性，将带来更剧烈的权力分散和纷乱。 领导者需要具备五项“新领导力素养”： 一：他们需要展望未来的10年，并为此讲出引人入胜、鼓舞人心的故事。 二：领导者必须扩大对技术的使用。 三：他们将需要一个去中心化领导的、“变形”的组织，这些组织的决策来源更偏向于外围。 四：领导者必须在不必躬亲时也能实现有效领导。 五：他们需要展现出自己的积极性，展现出自己的身心健康。

新领导力素养

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所有事和所有人，都将通过物联网连接。这种连接性，将带来更剧烈的纷乱。

领导者将需要五种新的“领导素养”。

一：他们需要展望未来的10年，并为此讲出引人入胜、鼓舞人心的故事。

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