书籍

树立管理者的形象

CEO获得拥戴的艺术

McGraw-Hill, 2009

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Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

实用性

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

狮子为什么能够成为森林之王？企业咨询顾问兼高管教练哈里森·蒙纳斯认为，原因是狮子拥有“令人印象深刻的鬃毛”和“令人难忘的狮吼”。虽然有些生物可能比狮子更聪明或个头更大，但只有狮子能将其至高无上的权力，与传达这一权力威望而展现出来的“形象及行为”有机地结合在了一起。在今天的商业丛林中，拥有像狮王一般的形象同样至关重要。如果你想成为所在公司的高管，不论你是雄狮还是雌狮，都必须掌握高超的沟通技巧，培养准确“阅读”他人思维并影响他们看法的能力，从而建立并保持你独特的“管理者形象”。蒙纳斯在书中用大量内容详细解释了这些技巧的运用，并探讨了各种相关问题，有些领域的内容甚至已经足够独立成书了。getAbsteact特此向希望能在公司里获得“狮子般”影响力和权力的专业管理人士，推荐蒙纳斯的这本书。

浓缩书

每时每刻都要推销自己

在企业管理中，有才能并一定能够成功。实际上，决定你职位高低的不仅仅是你知道多少，而是你如何管理人们对你的看法。想在公司获得影响力，你就要树立并保持你的“管理者形象”，即能够帮助你获得尊重的个人形象。

你可能并不认为自己是个销售人员，实际上你就是，当你试图说服别人接受你的观点，你就是在推销自己。人们除了把自己的观点、希望、所想、所需推销给周围的人之外，别无他法，推销是所有“人际互动”的核心。最后，你的推销是否成功取决于人们对你的看法，而不是对你所推销的信息、你的意图、或其他方面的看法。

到底有哪些因素影响了他人对你所传达信息的解读呢？人们通过五种感官接收外界信息：视觉、听觉、嗅觉、触觉以及味觉。从某种程度上说，你可以通过观众的感官控制他们，即选择特定的着装、确保自己体味宜人、让自己的声音柔和等方式。不过，人们接收到外部信息以后，还会通过以下五种相应的知觉对其进行过滤。根据“神经语言程序学”（neuro-linguistic programming）理论，它们分别是：

“原始程序”——人们大脑的工作方式。
“信仰系统”——人们对这个世界的个人观点。

关于作者

哈里森·蒙纳斯（Harrison Monarth）是一家国际咨询公司GuruMaker专业演讲学校（GuruMaker School of Professional Speaking）的创始人并担任公司总裁，同时，还与他人合著《有信心的演讲者》（The Confident Speaker）一书。

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