Saltar a navegação
测试商业计划
书籍

测试商业计划

Wiley, 2019 mais...

购买此书

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 概览
  • 实例

导读荐语

太多的商业人士都存在对商业构想投入过早的问题,根据财务预测,他们料定自己发现了一座“金矿”,但最终结果通常是之前的判断过于乐观。为避免落入此类“陷阱”,企业必须对商业构想进行严格测试。在本书中,大卫·J·布兰德和亚历山大·奥斯特瓦德两位作者深入探讨了如何对商业构想展开测试,阐述了企业应当如何建设测试团队且应该关注哪些要点,并详细列出了各种测试和试验的操作方法。阿兰·史密斯和特里什·帕帕达科斯等设计师都成功使这个疑难课题变得更为有趣。

浓缩书

通过对商业构想进行测试有助于避免被事物的积极方面蒙蔽双眼

很多企业都有对商业构想投入过早的毛病,通过财务预测,他们以为自己发现了一座“金矿”,但最终结果往往不尽如人意。为避免这种情况,商业人士必须对商业构想进行严格的测试。

任何初步的设想,都要通过设计才能转换为详尽的“价值建议”和“商业模型”,这种设计离不开强大的商业模式。通过这种设计,企业能够实现收益大幅提升,竞争优势进一步得到巩固。

测试有利于降低商业风险

测试较为复杂的商业构想时,可以将它分为不同的组成部分,在构建假设时,要充分考虑以下三种风险:

  • 客户缺乏兴趣。
  • 无力兑现产品。
  • 定价能力弱,无法产生利润。

通过试验,我们能够对棘手的难题进行评估,并根据结果调整方案。

测试能找出那些用虚假高收益掩人耳目的投资项目,避免踩雷。

成功的项目离不开强大的团队

无论个人、企业还是初创公司,都需要一支强大的队伍。

关于作者

大卫·J·布兰德(David J. Bland)有自己的创业公司,同时还是一名咨询师和演讲家,亚历山大·奥斯特瓦德(Alexander Osterwalder)是Strategyzer公司的创始人之一,同时也是一名作家。两人都专注于商业设计、测试和商业模型管理。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Seja criativo
Torne-se mais adaptável
Construa a sua startup
Comunique-se de forma eficaz
Desenvolva produtos inovadores
Desenvolva a organização
Desenvolva suas habilidades de pensamento
Transformação digital
Impulsione a inovação sustentável
Enable Digital Organization
Empreendedorismo
Execute Digital Operations
Recursos Humanos
Inove estrategicamente
Lidere com ética
Lidere a si mesmo
Tome boas decisões
Gerencie mudanças
Gerencie a inovação de produtos
Gerencie riscos
Marketing
Domine habilidades interpessoais
Navigate Leadership Challenges
Crescimento pessoal
Planeje e estrategize as suas vendas
Vendas
Molde a cultura organizacional
Competências comportamentais
Strengthen Team Collaboration
Sustentabilidade
Compreenda o comportamento do consumidor
Understand Economics
Compreenda a inovação
Habilidades no ambiente de trabalho
Estruture um plano de negócios
Build Digital Culture
Lidere durante mudanças
Liderança
Gerencie equipes de vendas
Tome decisões baseadas em dados
Estimule a criatividade
Promova a tolerância ao erro
Aceite e promova mudanças
Prototipe e teste conceitos
Economia comportamental
Comunique-se com transparência
Utilize o planejamento de cenários
Manage People and Talent
Practice Transformational Leadership
Fortaleça a coesão da equipe
Pratique a liderança servidora
Questione suposições
Foster Team Culture
Incentive a comunicação aberta
Aplique o design thinking
Gestão
Adote a abordagem lean startup
Facilite a ideação em grupo
Implemente a agilidade
Compreenda modelos de negócios
Projete produtos e serviços circulares
Tenha sucesso como empreendedor
Permita-se ser vulnerável
Pense criticamente
Melhore o desempenho da equipe
Pense cientificamente
Crie alinhamento produto-mercado
Cultive uma mentalidade de crescimento
Incentive a experimentação
Inovação
Defenda novas ideias
Liderança executiva
Motive a sua equipe
Fomente uma cultura de inovação
Impulsione o desenvolvimento de produtos
Construa segurança psicológica
Aprimore a agilidade da equipe
Drive Team Performance
Modelos de negócio inovadores