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职业成功的十大秘笈

运用你的性格类型创造职业上的成功

堂娜·邓宁

Nicholas Brealey Publishing, 2010

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Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

创新性
实用性

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

好好分析你的性格类型，你的性格是外向还是内向？是注重逻辑还是情感？无法确定吗？如果你希望提升自己的工作表现，向上攀登职业生涯的高峰，那么，心理学家堂娜·邓宁认为了解你的性格类型就是至关重要的。作为此前出版的《你的职业性格是什么》（What’s Your Type of Career?）一书的作者，邓宁深刻地研究了性格类型对选择成功的职业道路产生的影响，并得出结论：即使在找到合适的工作之后，性格类型也将继续影响你的职业成就。在这本指南中，作者通过提供精简版的MBTI职业性格测试，阐释了性格偏好影响工作表现的方式，并对这一前提进行了深度探究。最理想的情况是，一旦了解了自己的性格取向和工作偏好，你就能做出适合自己的决定，并迈向职业成功。要实现这一目标，邓宁概述了促进职业成功的十大策略，并就每个策略中八大工作类型中的各种偏好优势的利弊进行了论述。getAbstract希望把这本信息丰富、通俗易懂的书推荐给每一位职场人士，有利于他们将实用心理学和认知科学运用到职业发展的规划中去。

浓缩书

你是谁？

在做不到“知己”的前提下试图获得职业成功，就像在手无地图的情况下，要努力到达某个目的地一样方向不明和困难重重。一旦明确了你的性格类型和偏好，以及工作、学习与交流方式，你会发现通向职业目标的成功之路将更加清晰。运用以下十大基本策略，迈向更大的职业成功，获得工作上的更多满足。

第一，“寻求自我指导”

每个人对自己的职业成就都有一个独特的视角。你个人如何定义成功取决于你的兴趣、才华、原则和性情，当然还有你的经验。明确掌握自己的性格类型将帮助你理清工作偏好，这样你就能根据你的自然倾向设定职业目标。凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）携手女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）拓展了卡尔·荣格（Carl Jung）的性格类型理论，开发出了广受欢迎的测评系统——MBTI性格类型测试。你可以通过一套精简版的MBTI的测试题，了解你的性格类型，也可以采用更好的方式，即请一位心理学专家为你进行一套完整的测试。

人们交流与行动的风格可归纳为四组正反项，每组中你都会很自然地倾向于其中的某一特点，如果每一个特点都用一个字母代替，最终就能得到一个包含四个字母的性格类型编码，所有特点的不同组合能形成...

关于作者

堂娜·邓宁（Donna Dunning）：心理学家。著有多部职业成功方面的著作，其中包括《类型与交流导论》（Introduction to Type and Communication）一书。她同时也是一名培训师、高管教练与咨询顾问。

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