Ignorer la navigation
领导者的正念指南
书籍

领导者的正念指南

如何运用软实力克敌制胜

FT Publishing, 2018 plus...

购买此书

评级

7

关键特征

  • 概览
  • 实例

导读荐语

大多数人只是对正念(mindfulness)略有了解,但商业领袖却认识到了它对职业和工作场所的影响。心理学家奥黛丽·唐在报告中提出,参与正念疗法的用户反馈,正念能够让他们更加积极和专注,适应力更强。同时,正念可以帮助我们更清晰地认识到自身的认知偏差、目标和价值取向,并提升自己的领导力。奥黛丽在报道中阐释了运用正念做出更好决策的办法:正念可以帮助我们确定信息的重要程度;区分重要信息和干扰信息。对于如何在工作中运用正念,奥黛丽认为员工可以在共同协作、适应力、创造力等方面运用正念技巧,或者通过正念学习,提高个人的“情绪敏捷性”和信心。

浓缩书

正念mindfulness真正的含义”

如果你问人们正念是什么,有一半人会提到冥想、呼吸或瑜伽,另一半人会认为这是胡说八道。大部分人不会去细究正念到底是什么。然而,商业世界已经接受了正念这一理念,一些大学的商学院已经设立了正念课程。一些出版物也强调,正念给英特尔、苹果和谷歌等知名科技公司带来了好处。

正念的概念缘起于佛教。根据普遍定义,正念是指“从身体四个客观方面(身体状况、客观感受、自身心态以及经验现象)出发对自己经历的进行思考。”2016年,克兰菲尔德(Cranfield),伯明翰(Birmingham)和阿伯里斯特威斯(Aberystwyth)三所大学进行了正念计划研究。参与研究的人员表示,正念训练让他们更为积极专注、适应力更强。此外,通过正念训练,他们更能理解他人的行为。

正念练习可以提升你的领导力。日常生活中我们不得不处理许多琐碎之事。但是长此以往你会发现,人无法对所有事保持同等关注。比如你在和亲朋好友畅谈时,经常会有不合时宜的电话打断你们的交谈。

关于作者

奥黛丽·唐(Audrey Tang),皇家心理学家,创立了点击训练(CLICK Training)。她还是克丽丝B·唐秀(Chrissy B. Show)的常驻心理学家。克丽丝B.秀(Chrissy B. Show)是一个致力于心理健康的英国项目。奥黛丽·唐引用的一些研究可以在Mindful.org上找到。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Avance na carreira
Transformação de IA
Carreira
Comunique-se de forma eficaz
Desenvolva produtos inovadores
Desenvolver membros da equipe
Desenvolva a organização
Transformação digital
Futuro do trabalho
Conduzir a Transformação de IA
Habilitar a Organização Digital
Aprimorar a cibersegurança
Empreendedorismo
Executar Operações Digitais
Recursos Humanos
Inove estrategicamente
Lidere com ética
Aproveitar a IA para a Estratégia Empresarial
Aproveitar a IA para RH
Aproveite a IA para a liderança
Aproveite a IA para a gestão
Aproveite a IA para o desenvolvimento de produtos
Aproveite a IA em suas tarefas diárias
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gerencie o desempenho
Gerencie riscos
Gestão
Planeje e estrategize as suas vendas
Promova diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Molde a cultura organizacional
Compreenda a inovação
Habilidades no ambiente de trabalho
Gerencie mudanças
Navegue a política corporativa
Lide com pessoas difíceis
Promova a tolerância ao erro
Pense criticamente
Aceite ser orientado
Apoie a saúde mental dos funcionários
Atue como coach do pessoal
Incentive a comunicação aberta
Crescimento pessoal
Supere desafios
Construa uma Cultura de Segurança
Implemente a agilidade
Aprimore a sua saúde mental
Encare os desafios
Facilite discussões
Ajude a equipe a superar crises
Aplique o design thinking
Construa a sua resiliência
Compreenda o comportamento social
Use IA para Suporte à Decisão
Aprimore a agilidade da equipe
Encontre significado
Viva bem
Impulsione a Adoção de IA nas Equipes
Use IA para Aprendizado e Desenvolvimento
Construa confiança
Compreenda a cognição
Torne-se mais produtivo
Questione suposições
Encontre a sua motivação
Entenda a comunicação
Gerencie crises
Cultive a flexibilidade
Desenvolva suas habilidades de pensamento
Promova mudanças sem autoridade
Aceite e promova mudanças
Requalifique e qualifique funcionários
Permita-se ser vulnerável
Lidere a si mesmo
Entenda o comportamento humano
Construa segurança psicológica
Gerencie o estresse
Organize a inovação
Cultive a positividade
Aceite o fracasso inteligente
Compreenda tipos de personalidade
Cultive a autodisciplina
Supere a autocrítica
Reconheça sinais sociais
Cultive uma mentalidade de crescimento
Mitigue os vieses cognitivos
Conduza conversas difíceis
Pratique a Liderança Transformacional
Garanta a prestação de contas na equipe
Gerencie relações trabalhistas
Navegar desafios de liderança
Cultive a curiosidade
Viva intencionalmente
Gerencie equipes de vendas
Desenvolva o autodomínio
Desenvolva habilidades futuras
Impacto da tecnologia no trabalho
Estabeleça metas para a equipe
Melhore a experiência do funcionário
Use IA para Gerar Ideias
Lidere com inclusão
Lidere durante mudanças
Desenvolva resiliência
Promova uma cultura de aprendizagem
Liderança
Gerencie equipes e departamentos
Liderança executiva
Lidere estrategicamente
Tome decisões baseadas em dados
Torne-se mais adaptável
Construa e mantenha o bem-estar
Gerencie o seu impacto como líder
Crie uma visão compartilhada
Engaje-se no intraempreendedorismo
Gerenciar Pessoas e Talentos
Colabore entre funções diversas
Envelheça bem
Pratique a humildade
Aprimore o seu conjunto de habilidades
Impulsione o Desempenho da Equipe
Compreenda a si mesmo
Lide bem com a incerteza
Pratique a liderança servidora
Comunique-se com transparência
Decida em grupo
Domine a colaboração
Competências comportamentais
Defenda novas ideias
Busque o aprendizado contínuo
Gere novas ideias
Seja um aprendiz autônomo
Domine habilidades interpessoais
Estimule a responsabilidade nas pessoas
Entenda a criatividade
Desenvolva autoconsciência
Crie um senso de pertencimento
Cultive o hábito de aprender
Aprimore o seu foco
Facilite a ideação em grupo
Adote um pensamento divergente
Fomentar a cultura de equipe
Demonstre empatia e compaixão
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Decida sob incerteza
Fortaleça a coesão da equipe
Incentive a experimentação
Motive a sua equipe
Apoie e ajude outras pessoas
Tome boas decisões
Colabore com criatividade
Incentive a colaboração
Estimule a criatividade
Seja criativo
Entenda as emoções humanas
Pratique o mindfulness
Gerencie as suas emoções
Inovação
Fomente uma cultura de inovação
Seja emocionalmente inteligente