Resumo de A Indústria da Felicidade

William Davies

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A Indústria da Felicidade resumo de livro

Avaliação

Avaliação – o que significa?

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais e a um subconjunto de recursos adicionais e mais específicos. Além de altamente esclarecedores ou úteis, os livros obtêm uma classificação de 5 a 10 caso se destaquem em uma ou várias dessas qualidades adicionais. Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos.

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece o assunto de dentro para fora.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-Estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Analítico
Inovativo
Revelador

Recomendação

O economista político William Davies, professor da Goldsmiths, na University of London, discute a obsessão oficial com a felicidade. Trabalhadores felizes são mais produtivos, mas os trabalhadores de hoje não são felizes. O seu absenteísmo frequente e apatia geral custam bilhões de dólares em perda de produtividade a cada ano. Gestores e formuladores de políticas contratam consultores em gestão da felicidade, criam cargos como “diretor da felicidade” e monitoram as mídias sociais à procura de picos do uso de palavras tristes. Davies examina esta tendência a partir de uma perspectiva de esquerda, traçando as suas origens no Iluminismo e detalhando a influência da psicologia comportamental, gestão científica e economia neoliberal. Ele traz um olhar detalhado, denso e desanimador sobre o crescente monitoramento e manipulação do humor das pessoas. A getAbstract sugere esta visão questionadora a gestores, decisores políticos, empresários e para aqueles que preferem decidir por si mesmos como querem se sentir – felizes ou não.

Sobre o autor

O economista político William Davies é professor da Goldsmiths, na University of London, onde atua como diretor do Political Economy Research Center. Ele já escreveu artigos para o New York Times, The Atlantic e The New Statesman.

Resumo

O estatuto da felicidade

A falta de engajamento dos trabalhadores prejudica a produtividade e os distúrbios mentais, cada vez mais generalizados, extenuam os recursos governamentais. As taxas crescentes de depressão e turnover podem explicar por que os líderes, tanto nas corporações como nos governos, hoje priorizam o cultivo da felicidade. Os líderes empresariais e formuladores de políticas públicas têm se debruçado extensivamente sobre as técnicas e tecnologias que podem ser utilizadas para mensurar e mitigar o estresse, as doenças e a depressão.

As corporações buscam na neurociência como rastrear o humor dos colaboradores, criam cargos como “diretor da felicidade” (chief happiness officer) e contratam consultores comportamentais para criar programas visando animar o seu pessoal. Os governos acompanham as estatísticas sobre o bem-estar nacional e oferecem programas de coaching para impulsionar o otimismo. No entanto, o movimento em prol da felicidade ignora condições sociais e políticas como a desigualdade de renda e uma cultura hipercompetitiva que contribuem para o mal-estar geral. Ele tende a enxergar a depressão e outros distúrbios ...