Saltar a navegação
Administración estratégica de proyectos simplificada
Libro

Administración estratégica de proyectos simplificada

Herramientas prácticas para líderes y equipos de trabajo

Wiley, 2009 mais...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

¿Alguna vez ha participado en un proyecto que parece ser un ejercicio inútil de mantenimiento de gráficas? Terry Schmidt le muestra cómo evitar esos obstáculos, diseñando su proyecto de tal manera que aporte verdadero valor estratégico a su empresa. También proporciona excelentes herramientas que se pueden usar en todos los proyectos, para asegurar que el trabajo es significativo, que su diseño lógico para el proyecto es sólido y que tiene el trabajo organizado en partes pequeñas bien definidas. La administración de proyectos depende de la gente, por eso Schmidt le enseña cómo involucrar a sus colegas, compañeros de equipo y a todos los interesados. El autor organiza los capítulos de tal manera que son claros y los termina con un resumen de los puntos principales. Schmidt proporciona los formatos necesarios y explica cómo adaptarlos y utilizarlos. También ilustra sus principios con ejemplos del mundo real, obtenidos de su larga experiencia como consultor en compañías y gobiernos, e incluso agrega un poco de humor y algunas graciosas caricaturas. getAbstract recomienda este útil y detallado vistazo al tema de la administración de proyectos. Schmidt va más allá de una explicación de las técnicas correctas para concentrarse en hacer proyectos que generen un valor estratégico.

Resumen

La administración de proyectos es mucho más que sólo gráficas

No importa si su proyecto es grande o pequeño, usted puede usar herramientas y enfoques estratégicos para administrarlo de manera efectiva. Las tareas más importantes en la administración de proyectos son, entender exactamente lo que está tratando de hacer, qué exactamente constituye el éxito y cómo sabrá que lo alcanzó. Evite seis errores comunes en la planeación de proyectos:

  1. Tener objetivos confusos – Cuando arranca un proyecto sin un destino claro, terminará haciendo una gran cantidad de trabajo inútil.
  2. Trabajar sin un contexto – Si no sabe como encaja su esfuerzo en el cuadro completo, probablemente está trabajando sin la capacidad para corregir el curso.
  3. Usar las herramientas equivocadas – Utilice las herramientas adecuadas, no sólo las que son fáciles de obtener.
  4. Creer que todos los interesados no importan – Ningún proyecto existe de manera aislada. Asegúrese que su trabajo tiene significado para todos aquellos que van a evaluar lo que usted produce.

Sobre el autor

Terry Schmidt es un profesional certificado en administración de proyectos (PMP) con más de 30 años de experiencia. Es profesor de administración de proyectos en la UCLA y en la Universidad de Wisconsin.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Seja um aprendiz autônomo
Torne-se mais adaptável
Carreira
Comunique-se de forma eficaz
Desenvolver membros da equipe
Desenvolva suas habilidades de pensamento
Empreendedorismo
Liderança executiva
Fomente uma cultura de inovação
Recursos Humanos
Inove estrategicamente
Inovação
Lidere com ética
Lidere o planejamento operacional
Lidere estrategicamente
Viva bem
Gerencie o desempenho
Gerencie a inovação de produtos
Otimize o desempenho da equipe
Crescimento pessoal
Molde a cultura organizacional
Habilidades no ambiente de trabalho
Organize a inovação
Aprimore a agilidade da equipe
Gerencie o seu tempo
Domine a colaboração
Pratique a liderança servidora
Aceite o fracasso inteligente
Defina padrões de desempenho
Estruture um plano de negócios
Melhore o desempenho da equipe
Motive a sua equipe
Navegue a política corporativa
Compreenda tipos de personalidade
Colabore entre funções diversas
Defina a estratégia do produto
Tenha reuniões produtivas
Lidere a si mesmo
Domine habilidades interpessoais
Planeje a sua carreira
Torne-se mais produtivo
Fomentar a cultura de equipe
Impulsione o Desempenho da Equipe
Aprenda com a experiência
Incentive a colaboração
Gerencie de baixo para cima
Competências comportamentais
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Gestão
Delegue com eficácia
Comunique-se estrategicamente
Encontre o seu propósito
Liderança
Gerencie o seu impacto como líder
Gerencie equipes e departamentos
Estabeleça metas de carreira
Gerencie os riscos do projeto
Pense estrategicamente
Comunique-se com stakeholders
Traduza estratégia em ação
Gerencie o escopo e orçamento de projetos
Administre recursos do projeto
Controle cronogramas de projetos
Comunique a estratégia corporativa
Gerencie mudanças
Estabeleça metas para a equipe
Planeje estrategicamente
Conduza a gestão de projetos
Estabeleça metas empresariais
Gerencie stakeholders
Gerenciar Pessoas e Talentos
Defina e alcance metas
Planeje e execute projetos