Ampliando o Alcance do Movimento #MeToo

O movimento #MeToo trouxe à tona anos de abusos silenciosos e acobertados e impulsionou o apoio público às vítimas.

A escritora e economista Sylvia Ann Hewlett – considerada em 2014 pela HR Magazine como a “Pensadora Internacional Mais Influente” por sua atuação como defensora das mulheres, minorias e grupos marginalizados – reforça que o movimento #MeToo foi importantíssimo ao apoiar publicamente inúmeras vítimas de assédio sexual, resultando em penalidades mais duras para os agressores. A má conduta sexual acarreta custos pesados para as organizações, como puderam comprovar empresas como CBS e Nike, além da própria Igreja Católica.

Um evento muito emblemático deu início ao movimento #MeToo: em outubro de 2017 as jornalistas do The New York Times Jodi Kantor e Megan Twohey apresentaram alegações substanciais de má conduta sexual contra o famoso produtor de cinema Harvey Weinstein. O volume de acusações contra Weinstein, o status social das suas vítimas e as repercussões na mídia sobre as práticas de assédio sexual comoveram a opinião pública. Apenas em 2018, essa transformação afetou as carreiras de 201 homens de destaque e levou líderes corporativos e acionistas a enfrentar diretamente o problema do assédio no local de trabalho. Felizmente, as ações do movimento obrigam as empresas a mudarem as suas culturas e estilos de liderança.