Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención / No Rules Rules

El empresario Reed Hastings y la co-autora Erin Meyer describen de manera secuencial y sistemática la historia y los fundamentos de la cultura empresarial de Netflix. Nos llevan paso a paso por su historia, desde que era una pequeña compañía de alquiler de DVD por correo hasta convertirse en un servicio global de streaming y producciones originales. El hilo conductor de este revelador relato conceptual es que el éxito de Netflix es un efecto de la maximización de la libertad y la responsabilidad al interior de la empresa.

Tener un equipo extraordinario

Hastings y Meyer plantean que los cimientos del éxito de Netflix son el tipo de personas que componen la empresa. La generación de un espacio compuesto exclusivamente por personas creativas, innovadoras, con talento, experiencia, pasión y espíritu colaborativo, es el primer paso para enfrentarse al complejo mundo actual de los negocios.