Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Capacidad emocional en el trabajo

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Capacidad emocional en el trabajo

6 pasos estratégicos para el éxito mediante el poder de las emociones

Career Press,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Cuando la economía se desmorona, los trabajadores se hunden. Entienda las poderosas emociones buenas y malas, para ayudar a su negocio a prosperar.


Clasificación editorial

6

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado

Reseña

¿Cuál es el papel que tienen las emociones en el lugar de trabajo, especialmente durante tiempos económicos difíciles? El psicoterapeuta Barton Goldsmith plantea esta provocativa y relevante pregunta al principio de su libro. Su libro es una recopilación de asesoría para los negocios en 62 capítulos cortos, ordenados en seis categorías, con cierta coincidencia en algunas partes, aparentemente para cubrir más detalles. Aunque su corrector de pruebas no le haya cumplido debidamente, Goldsmith trata varios temas de administración de manera breve e interesante, tales como aceptar el fracaso, fomentar la innovación, divertirse en el lugar de trabajo, planear para las crisis, resolver conflictos y otorgar reconocimiento. Aunque dedica sólo unas cuantas páginas a cada tema, getAbstract recomienda este libro como una visión general de consejos para alcanzar el éxito con inquietudes emocionales en el mundo de los negocios.

Resumen

Cómo administrar durante la crisis

La actual caída financiera ha generado un torrente de preocupaciones, ansiedad y enojo entre los trabajadores estadounidenses. La gente está preocupada por la economía y su seguridad laboral, y lleva estas emociones a la oficina. Las personas emotivas e infelices pueden volverse impredecibles o negarse a cooperar, ya sea retirándose o actuando agresivamente. Pueden olvidar fechas límite, ofender a los clientes y colegas, y no cooperar. La continua crisis probablemente los ha hecho cautelosos y adversos al riesgo. El temor puede disminuir su productividad, inhibir su comunicación y reducir su creatividad.

Como gerente, no intente manejar estos problemas presionando a los empleados para que supriman sus emociones. Mejor invítelos a reconocer sus sentimientos y a hablar de ellos de manera abierta y sana. Aunque algunas personas piensan que los profesionales de los negocios no deben ser expresivos, no se puede ser apasionado por el trabajo sin ser emotivo. Las emociones proporcionan la energía que alimenta el desarrollo de su compañía.

Los secretos del éxito

Los grandes triunfadores tienen muchas características en comú...

Sobre el autor

Barton Goldsmith, Ph.D., es psicoterapeuta, columnista, autor y presentador en radio. Sus artículos se han publicado en editoriales muy respetadas, incluyendo Chicago Sun-Times, Atlanta Journal Constitution y Los Angeles Business Journal.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    Y. H. hace 4 años
    Excelente Material!! :)
  • Avatar
    M. 1. hace 5 años
    Excelente reconocer el esfuerzo de los equipos
  • Avatar
    M. 1. hace 5 años
    Excelente reconocer el esfuerzo de los equipos

Más sobre esto

Skills Relacionados

Avançar na carreira
Transformação de IA
Tornar-se mais adaptável
Carreira
Converter clientes potenciais
Finanças corporativas
Desenvolver membros da equipe
Impulsionar o Desempenho da Equipe
Fomentar uma cultura de inovação
Recursos Humanos
Inovação
Liderar com ética
Aproveitar a IA para a liderança
Viver bem
Tomar boas decisões
Gerenciar mudanças
Gerenciar a comunicação corporativa
Gerenciar riscos financeiros
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Gerenciar riscos
Gestão
Marketing
Dominar a colaboração
Crescimento pessoal
Planejar e estrategize as suas vendas
Planejar estrategicamente
Promover diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Moldar a cultura organizacional
Compreender as organizações
Habilidades no ambiente de trabalho
Fazer perguntas
Construir e mantenha o bem-estar
Ampliar a sua consciência cultural
Usar IA para Melhorar a Comunicação
Cultivar uma mentalidade de crescimento
Desenvolver resiliência
Aumentar o engajamento dos funcionários
Encarar os desafios
Alavancar grupos de recursos dos empregados
Gerenciar o estresse
Gerenciar de baixo para cima
Compreender a si mesmo
Avançar como líder feminina
Construir rapport com clientes potenciais
Colaborar entre funções diversas
Desenvolver autoconsciência
Melhorar a experiência do funcionário
Garantir a continuidade dos negócios
Gerenciar equipes e departamentos
Praticar a gratidão
Estabelecer limites saudáveis
Compreender o comportamento social
Agir com ética
Cultivar a positividade
Lidar com reclamações
Resolver problemas
Compreender as microagressões
Compreender tipos de personalidade
Fomentar a cultura de equipe
Liderar com inclusão
Gerenciar a comunicação interna
Entender a dinâmica da equipe
Comunicar-se digitalmente
Comunicar-se com transparência
Reconhecer sinais sociais
Entender as diferenças culturais
Combater microagressões
Fortalecer a coesão da equipe
Liderar durante mudanças
Navegar na cultura corporativa
Fortalecer a Colaboração da Equipe
Aceitar ser orientado
Tratar de casos de assédio no trabalho
Implementar programas de mentoria
Liderar equipes híbridas ou remotas
Promover uma cultura de aprendizagem
Compreender abordagens de liderança
Utilizar o humor com inteligência
Adaptar o seu estilo de comunicação
Conquistar a confiança das pessoas
Liderar a si mesmo
Lidar bem com a incerteza
Administrar crises financeiras
Apoie carreiras na equipe
Tornar-se um mentorado
Gerenciar relações trabalhistas
Entender as emoções humanas
Ser autêntico
Atuar como coach de equipe
Liderar estrategicamente
Gerenciar equipes de vendas
Gerenciar a sua reputação pessoal
Dominar a etiqueta empresarial
Gerenciar a comunicação da equipe
Gerenciar o seu impacto como líder
Permitir-se ser vulnerável
Comunicar-se sem palavras
Apoie e ajude outras pessoas
Construir segurança psicológica
Incentivar a colaboração
Superar desafios
Ser emocionalmente inteligente
Gerenciar crises na comunicação
Navegar desafios de liderança
Comunicar-se entre culturas
Desenvolver líderes
Gerenciar Pessoas e Talentos
Motivar a sua equipe
Construir a sua presença
Demonstrar empatia e compaixão
Escutar atentamente
Dominar habilidades interpessoais
Liderança executiva
Entender a comunicação
Expressar-se com clareza
Destacar-se nas conversas
Construir relações sólidas
Liderança
Navegar a política corporativa
Praticar a Liderança Transformacional
Competências comportamentais
Gerenciar as suas emoções
Praticar a liderança servidora
Comunicar-se de forma eficaz
Incentivar a comunicação aberta
Conduzir conversas difíceis
Mentorear funcionários
Praticar a humildade
Gerenciar crises
Resolver conflitos com habilidade
Lidar com pessoas difíceis
Ajudar a equipe a superar crises