Resumo de Ouse discordar

Procurando pelo vídeo?
Nós temos o resumo! Obtenha os insights principais em apenas 10 minutos.

Ouse discordar resumo
Comece hoje:
ou conheça os nossos planos

Avaliação

8 Geral

9 Aplicabilidade

7 Inovação

8 Estilo


Recomendação

Conduzir as pessoas a abraçarem uma visão diferente é difícil, mesmo quando a vida das crianças está em jogo. Isto é o que a Dra. Alice Stewart descobriu quando ela empreendeu uma batalha de 25 anos para convencer a comunidade médica para parar de radiografar mulheres grávidas. Com esta história envolvente, a experiente empresária e autora Margaret Heffernan começa a sua valiosa TED Talk sobre a necessidade de conflito para forçar melhores soluções e mudança de direção. A getAbstract recomenda a palestra de Heffernan para as pessoas de todas as áreas e em todos os setores da vida, porque o “conflito construtivo” leva solidez às soluções.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Por que promover a mudança é difícil;
  • Por que o “conflito construtivo” é valioso; e
  • Como fomentá-lo no local de trabalho.
 

Sobre o Palestrante

A palestrante corporativa Margaret Heffernan é ex-chefe da IPPA (agora Pact), uma associação comercial produtora de filme e televisão. Ela é ex-CEO de várias empresas de e-commerce. Ela escreveu Willful Blindness.

 

Resumo

Na década de 1950, a Dra. Alice Stewart, uma epidemiologista, estudou

Mais deste tópico

Do mesmo autor

Esqueça a hierarquia vertical no trabalho
Esqueça a hierarquia vertical no trabalho
8

Os clientes que leem esse resumo também leem

Gestão de Conflitos
Gestão de Conflitos
9
As Bênçãos dos Negócios
As Bênçãos dos Negócios
8
Mudando o Tom da Conversa
Mudando o Tom da Conversa
8
Não Podemos Falar Sobre Isso no Trabalho!
Não Podemos Falar Sobre Isso no Trabalho!
7
Equipes Extremas
Equipes Extremas
9
Liderando Empresas de Serviços Profissionais
Liderando Empresas de Serviços Profissionais
9

Canais Relacionados

Comente sobre este resumo