Resumo de Como Acontece a Mudança

Procurando pelo livro?
Nós temos o resumo! Obtenha os insights principais em apenas 10 minutos.

Como Acontece a Mudança resumo de livro
Comece hoje:
ou conheça os nossos planos
12 Ler depois Adicionar a

Avaliação

9 Geral

9 Aplicabilidade

9 Inovação

8 Estilo

Recomendação

O economista Duncan Green, autor de From Poverty to Power, propõe um novo caminho de mudança para ativistas e agências de ajuda humanitária. A sua “Abordagem Poder-Sistemas” pode ajudar estas iniciativas a se envolverem de forma mais flexível junto às comunidades onde a mudança é necessária. Green cobre os fundamentos teóricos do seu conceito de mudança, analisa algumas das instituições envolvidas no desenvolvimento, pondera sobre o papel das pessoas que abraçam o ativismo e examina as implicações da sua abordagem para efetivar mudanças. A getAbstract acredita que funcionários e gestores de agências governamentais, órgãos de desenvolvimento ou ajuda humanitária e organizações sem fins lucrativos locais e internacionais podem se beneficiar da abordagem do autor para criar processos de mudança.

Neste resumo, você vai aprender:

  • Como ativistas, organizações sem fins lucrativos e agências de ajuda humanitária podem trazer mudanças por meio da “Abordagem Poder-Sistemas” (APS);
  • Como os governos e normas sociais podem mudar;
  • Por que a mudança exige estratégias complexas e multifacetadas; e
  • Por que as iniciativas de mudança são mais eficazes se partirem das comunidades nas quais as agências estão procurando servir.
 

Sobre o autor

Duncan Green é consultor estratégico sênior da Oxfam e professor de Desenvolvimento Internacional na London School of Economics. O seu blogue sobre desenvolvimento internacional, From Poverty to Power foi a base para seu livro anterior com o mesmo nome.

 

Resumo

Abordagem Poder-Sistemas
Uma iniciativa bem-sucedida de mudança na comunidade requer a compreensão de como o poder funciona para além das estruturas políticas e econômicas mais óbvias. Os ativistas podem produzir uma estratégia melhor, primeiramente realizando uma “análise de poder” para...

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Fim de uma Era
Fim de uma Era
8
Vizinhos Mais Próximos
Vizinhos Mais Próximos
9
A Terceira Revolução
A Terceira Revolução
7
A Estrada para Algum Lugar
A Estrada para Algum Lugar
7
Cavaleiros do Apocalipse
Cavaleiros do Apocalipse
8
Irã
Irã
7

Canais Relacionados

Parcerias e Alianças
Organizações Sem Fins Lucrativos
Hábitos

Comente sobre este resumo

  • Avatar
    Acesse para deixar sua opinião
  • Avatar
    Gabriella Ribeiro 11 meses atrás
    Muito bom e muito condizente com a realidade que vivemos dentro de nossa organização atualmente. É preciso “compreensão mútua, empatia e confiança” para implementarmos os novos processos e trabalhar como um único time.