Resumo de Como Interromper Maus Hábitos de Gestão Antes que Alcancem a Próxima Geração de Líderes

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Como Interromper Maus Hábitos de Gestão Antes que Alcancem a Próxima Geração de Líderes resumo
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Avaliação

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Revelador
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Os seres humanos são programados para aprenderem por imitação e agem como criaturas de hábito. A coach em liderança Elizabeth Lyle argumenta que estas duas poderosas tendências naturais humanas vão levar a próxima geração de líderes ao fracasso. Citando um único caso, ela explica como gerentes seniores e médios podem trabalhar em conjunto para eliminar os maus hábitos de gestão e preparar as suas organizações para serem bem-sucedidas no ambiente corporativo do futuro. Coaches de liderança, assim como gerentes seniores atuais e aspirantes, vão certamente se beneficiar dos conhecimentos práticos de Lyle.

Sobre o Palestrante

Especialista em desenvolvimento de liderança, Elizabeth Lyle é sócia e diretora do Boston Consulting Group.

 

Resumo

A coach em liderança Elizabeth Lyle teme pelo futuro da liderança. Para ela, os gerentes médios de hoje – o “nosso canal para o futuro da liderança” – estão adotando os maus hábitos dos seus superiores. Estes traços são inadequados para as principais organizações do futuro, onde “agilidade, flexibilidade, confiança e cooperação” vão se tornar ativos de liderança vitais. Uma vez enraizados, os maus hábitos de liderança são difíceis de abandonar.

Veja o caso de Jane, uma gerente sênior altamente talentosa, com um estilo de gestão formal e hierárquico...


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