Compreendendo a Identidade, Poder e Equidade na Liderança de Design

99U, 2020

5 min. de leitura

3 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Os sistemas fazem o que são projetados para fazer. Os sistemas opressivos podem, portanto, ser redesenhados para gerar resultados equitativos.

1×

Faça o Login para ouvir o resumo em áudio.

Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Audaz
Visionário
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Antionette Carroll, fundadora, presidente e CEO do Creative Reaction Lab, acredita que os sistemas que perpetuam a desigualdade e a opressão o fazem devido à sua concepção. Portanto, designers com um senso de justiça forte têm uma oportunidade: criar parceria com comunidades carentes para redesenhar os sistemas visando produzir resultados mais equitativos. Nesta palestra inspiradora, apresentada na 99U – um recurso de desenvolvimento de carreiras e conferência anual da Adobe –, Carroll compartilha a sua própria jornada à procura de se tornar uma designer de sistemas equitativos e convida a comunidade do design em geral a reexaminar os seus vieses e abordagens em relação à profissão.

Resumo

Tornar o design uma profissão mais inclusiva é mais do que ampliar a diversidade.

É comum as pessoas debaterem sobre a necessidade de ampliar a diversidade no campo do design. Um estudo de 1991 revelou, por exemplo, que o setor de design gráfico é formado por 93% de pessoas brancas. Um estudo complementar realizado em 2019 mostrou que o setor do design, no geral, ainda é 71% branco. Os designers negros representam apenas 3% do setor.

Essa falta de diversidade é um problema. Quando você é a única voz minoritária na sala, talvez não se sinta confortável para compartilhar livremente os seus pensamentos ou identidade. Ter uma gama ampla de perspectivas é importante. Mas, fundamentalmente, inclusão é mais do que diversidade: é mudar a sua visão sobre o que significa promover o design e ajudar comunidades carentes em todo o mundo. Um design inclusivo envolve atrair para o processo de design as pessoas que vivem no dia a dia os problemas que você deseja resolver, criando assim resultados mais eficazes.

Os designers têm o poder de ajudar a mudar os sistemas que produzem desigualdade.

Os sistemas...

Sobre o Palestrante

Antionette D. Carroll dirige a Design + Diversity LLC e é fundadora, presidente e CEO da Creative Reaction Lab, uma organização sem fins lucrativos que equipa e mobiliza jovens para desafiar as desigualdades raciais e de saúde que afetam as populações negra e latina. 99U é o recurso de desenvolvimento de carreiras e conferência anual da Adobe voltado aos profissionais criativos.